WEBライターが案件へ応募する際に注意すべきこと
「募集中の案件へ応募してみよう！」と思っても、まずは応募文に何を書けばいいのか分からない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
今回は、採用者目線で応募文のどこを見ているのか、注意すべき点や書いた方がよい項目などを紹介します。
ライターとして活動したいけれど応募文の書き方に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。
応募文に書くべきこと
まず、応募する際に書くべき内容は以下の通りです。
挨拶
自己紹介
簡単な実績・経歴
結びの言葉
就活の面接と同様、初対面の面接官に「自分はこのような人物です」とアピールするつもりで応募文を書くとよいでしょう。
上記の4点を次に記載している「文章を書く際の注意点」を守って提出すると、とても好印象ですよ。
採用者は見ている！文章を書く際の注意点
採用担当者は応募者の文章をすみずみまで見ています。万が一、応募文にミスがあると採用の確率が減ってしまうかもしれません。
応募文を執筆する際は、下記の点に注意して執筆しましょう。
語尾が3回以上連続していないか
文章のねじれがないか
誤字・脱字はないか
正しい言葉を使っているか
丁寧な言葉遣いであるか
冗長表現がなく、簡潔であるか
応募文の段階で上記が守れていなければ、案件を任せてもミスをする可能性があるので採用者は慎重にチェックしています。
応募文は「テストライティングである」と考え、慎重に執筆しましょう。
文章の内容・注意点を理解して応募文を作成しましょう
応募文は面接官に挨拶をするようなものです。試験の一環だと考え、丁寧な文章を作成しなければいけません。ただし、長文にする必要はありません。過不足のない文章をミスなく執筆することが重要です。
初心者の方や応募文に何を書けばよいか分からなかった方は、今回ご説明した点を参考に執筆してくださいね。
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