どんな人がリーダーか

皆さんがリーダーに望む姿を考えて、「良いリーダーとダメなリーダー」とは、どんな人か考えてみましょう。

良いリーダー　好きな姿、望む姿、ふさわしい姿など
ダメリーダー　嫌いな姿、やめて欲しい、凹むなど

若い頃を思い出して書き出すもヨシ、
指導された時の光景を思い出してもヨシ、

怒られた／褒められた時の感情を思い返してもヨシ、
一緒に仕事をした場面を振り返ってもヨシ、

仕事以外を考えてもヨシ、
学生時代でもヨシ。

様々な局面から、自分がリーダーに期待する姿を挙げてもらいましたが、今度は見方を変えてみましょう。

先程は、皆さんがリーダーに対して望む姿でしたが、その内容を、今度は、皆さんがメンバーから望まれる姿として、見方を変えてみましょう。

皆さんには当てはまらないものが多いかもしれませんが、自分が望むことは、他者も望んでいるケースは多いものです。

つまりリーダーになると、メンバーの気持ちを忘れ、盲目的になって暴走したり、相手の気持ちを軽視したりしてしまうことは、誰にでもあるものです。

以下に、どんな人がリーダーか記します。

・人を巻き込んで組織を通じて目標を達成できる人
・個々の能力を引き出せる人

・将来に向けてメンバーを育成し成長させる人
・言動で相手を納得させることができる人

・人望が厚く魅力的な人
・目配り、気配り、心配りができる人

リーダーとは、立派な椅子に座って、威張っている人でしょうか。
常にメンバーのことを気遣い、マメに動く人だと思います。

但し、人情だけではなく、個性を見定める眼力と、メンバーの力を伸ばす腕力の持ち主でもあります。

今回は「どんな人がリーダーか」を記しましたが、以下の組織運営に関する記事も参考にしてください。
（参照 https://note.com/kid839/n/ne2f533419956 ）