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「世界平和」へ向けての「考察」

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世界平和へ向けての考察に言及してる記事を集めています。視点移動・哲学的な思想も含めて、持論を展開しています。
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#組織論

人は誰しも自分を核にして世界を認知している

 どんなに優れた論理的思考の持ち主でも、自分を中心にして世界を認知している以上、その人の持つバイアスを取り払うことはできない。意識の質感であるクオリアの謎を解き明かすまで、人はその葛藤の中で生きていくしかない。たとえ、フレームシフト・ポジションシフト・タイムシフトを使いこなしたとしても、最終的にそれを認知するのは、自分であり、その核(コア)である自我の壁を超越することは不可能である。だが、それで良いと私は考える。人智とはその不可能性の壁の中で、苦悩した分だけ、強く、美しく進化

理想の「組織の在り方」を考えてみた!

「従来の日本のいわゆる『体育会系』的な発想から、少し脱却しなければ、組織は結局、『繁栄』と『崩壊』を繰り返すだけである」 という結論を、冒頭に述べておこうと思います。  どんな組織や団体、集団も「理想」・「理念」の段階では非常に良い提唱をしているものです。昨今、いささか問題を起こしていることが目立つ宗教団体に至っても、途中までは、非常に良いことを言っています。人の心が正しいと感じる方向へ、導く、あるいはその心を惹きつける魅力を持っています。  但し、これを「絶対的」にし

理想の「組織の在り方」を考えてみた!in respect to "Gini coefficient"(ジニ係数)

ジニ係数が0の組織とは?Gini coefficent(ジニ係数) 1. 縦軸に累積所得(%)を、 2. 横軸に累積人口(%)をとり、 3. 45°の直線を引いたときの三角形の面積(⊿)と、 4. その下に弧を描くように曲線を引いた時の直線と曲線の間の面積(S)  これは、「平等・不平等を測る指標」です。  このとき、このジニ係数は、下記のように記述されます。 Gini coefficient = S / ⊿  この係数、 ・完全平等のときは、 Gini = 0、 ・