終身雇用とか従業員の生活を保証することで、労働者に自社の業務に集中して貰って、ノウハウを独占させないようにしていたものが無くなれば、雇用や就業態度が今までのようにはいかなくなる。画期的なコストカットだと思ったことが組織を成立させていた前提の部分じゃないことに注意したほうがいい。