S hireについて

本

S hireの日々の活動、考え方についてのnoteです。

運営しているクリエイター: 加藤健太 / S hire Inc.

#転職エージェント

S hireの第二期が終了しました！

2024年6月末で二期目が無事終了しました。一期目は半年の稼働であったため、年間を通して過ごすことは初めての経験であり、非常に充実した一年でした。日々お付き合いいただいている皆様には本当に感謝の気持ちでいっぱいです。その分しっかりとチームで価値を提供すべく「S hireとして大事にしたいこと」「人材紹介事業への考え方」「キャリアに関して」などを試行錯誤/言語化しながら、日々を過ごしました。結果として、支援実績に占めるリファラル経由の候補者様の割合が、第二期は51%

【入社１年と産休エントリ】“チャレンジを楽しむ”ということ

はじめまして！S hireの小林カンナと申します。今回、はじめてnoteを書きます。背景としては、S hireに入って丸一年が経過し非常に濃い一年だったことをまとめたい、そしてこのタイミングで産休へ入ることとなり、節目としてこれまでの気づきを残したい、と考えたからです。同じ業界で日々新たなチャレンジをしながらも悩んでいる方がいたら是非読んでいただければと思います。自己紹介とこれまでの経歴まずは自己紹介をしたいと思います。夫・猫2匹の4人暮らしです。長野県生まれ、学生

人材紹介の介在価値に複利を生み出す「Stock」

私は「スタートアップ×人材紹介」の仕事に従事しており、早いもので10年以上が経ちました。今も変わらずやり甲斐を感じており、一生この仕事を続けていきたいと考えています。今回は、S hireで大事にしている「Stock」の取り組みについて書きます。このタイミングでこのようなお話しをしようと思った理由は3つあります。（Stockの説明はこの後記載しております）改めて「Stock」とは改めてなぜこのStockに取り組み始めたのかというと、人材紹介業は属人化しやすく、折角の日

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