大阪育ち道産子の知らんけど・・208「転職のすゝめ？？」

なんか少し違和感あるんやけど。
世の中「転職」を推し過ぎなコトない？
いや、どっちゃでもええんやけど。
むしろ、
ヨソ行っても通用するようにならなアカン
やりたいコトあったら起業できる根性あった方がイイ
とは思てんねん。
それでも。
〇ズリーチとか
デ〇ーダとか
煽り過ぎじゃないかなー、と。

１．一筋でも

カッコいいやん？
継続はチカラなり、やし、
長くやらなわからんコトもようけある。
イヤなモンはムリせんでええけど、
勤労年数が評価される素晴らしい会社もあるやん。
伊那食品さんの年輪経営も有名よな。

２．たくさんでも

カッコいい。
いろんな会社から引く手数多で、行った先で大事にされる。
辞めるトキは惜しまれ、次の手がすぐ上がる。
そんなヒトが優秀なんは間違いないよな。
パッと浮かぶだけでも、オレの周りに３人はおる。

３．結局は

与えられた仕事で、期待された成果を出すコトが重要やん。
転職組かどうかはその次よな。
直近の仕事で結果出してれば、次にも繋がるんやろうし、
逆にそうでないと希望する転職も難しなると思うねん。

☆彡　さー、ナニしよ‼️

はい、言いたいのは、
「転職すればナニかが好転する」
とは、限らないというコトです。
条件もタイミングもあるでしょうし、
転職そのものに過度な期待はしない方が良いですね。
コエも掛けられていないのに
その気（やった気）になるのは避けたいです。

よほど転職の意思が固い、というのでなければ、
「現職のまま」という選択肢も残しながら、
現職の職分を全うし、自分の適性も測るべきですね。
ただ移れば良い、というモノではありません。
知らんけど。