MEDICAL DETOX TIME vol. 0324

SPACES,INC. An article a day, picked by our editors

こんにちは。健康経営に
もかかせない『人を動かす』戦略経営人財開発、経営人財育成の実践技術をお届けしております。いつもMEDICAL DETOX TIMEをお読みいただき、ありがとうございます。

未来のシグナルをキャッチするには
豊かで充実した人生の基本になるもの、、、
やはり“健康”・“経営”です。

SPACESは、あなた様のよりよき健康経営の
パートナーとなるよう日々努力を重ねてまいります。
これからも、末永くよろしくお願い申し上げます。

The Daily Read from SPACES　2021-3-24
What gets measured gets managed, as the saying goes. But it’s far from easy, particularly when you’re looking to gauge the success of your company’s design leadership. Can you really craft design-related metrics that balance empathy, qualitative insights, and quantitative data? What it didn’t account for – and still doesn’t – was actual user behavior when it came to learning, skills and performance. Out with the old.
「測定されたものは管理される」ということわざがあります。しかし、これは簡単なことではありません。特に、自社のデザインリーダーシップの成功を評価しようとする場合には、そのようなことはあり得ません。共感、質的洞察、量的データのバランスがとれたデザイン関連の測定基準を本当に作ることができるでしょうか？ この指標では、学習、スキル、パフォーマンスに関する実際のユーザーの行動が考慮されていませんでした（今でもそうです）。古いものは捨てよう。