40代からの転職の落とし穴。この思考じ自分を生きられない。

40代からの転職には落とし穴がある。「人生最後の転職」ぐらいにとらえている人もいるのではないでしょうか？　いつものようなプロセスで仕事探しをすると一生自分を生きられない…『逆転思考のススメ』を書きました。

40代以降の転職で失敗する人の思考パターンは、
➀どの会社・職業で働くか　
②どんなふうに働くか　
③どんな生き方をしたいか？　の順に考えています。

私たちの多くは学校を出て働くとき「どの会社・職業で働くか」を考えます。どの会社・職業で働けば給料が良いか、どの会社・職業なら人気が高いか、どの会社・職業なら有休がもらえるか？ 多くの人は「次にどのポジションをとるか」「ここで役職者に成るにはどうしたらいいか」「このままこの会社でいいのか」と、その職業・会社の枠組みの中で思考を続けます。

30代までの転職ならそれでいいかも知れません。

40代以降の転職はこの思考を逆転させる必要があります。

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１）どんな生き方が理想か？
２）どんな働き方をしたいか？人生でどんな風に仕事と関わりたいか？
３）それができる会社はどこか？

どのように生きたいのか。挑戦する生き方をしたいのか、安定する生き方をしたいのか。人と触れ合っていきたいのか。パソコン1台で世界を飛び回っていきたいのか。

生き方を決めてから仕事や会社を選択する。

どんな仕事がしたいか？　から考えることにとらわれず、生き方をまず決めるのが40代以降の転職を成功させる秘訣です。

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けいこ　
キャリアコーチ・キャリアコンサルタント。
神戸生まれ。高校卒業後、リクルートにて求人メディアの営業、人材派遣会社でのスタッフ登録時インタビュー＆仕事紹介、個人事業主として女性40代～起業・転職のサポートを行う。

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