130万円の壁

【現在、扶養外れてのフルパートですが、同職場で130万以内の扶養範囲内に変えるつもりです。
何月からでも特に問題ないのでしょうか？
例えば、7月〜勤務形態変えた場合、来年の保険料や年末調整等、どうなるのでしょうか？】
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社会保険の扶養のお話しですねー
何月からでも大丈夫ですよ！
ただ、
ご主人の会社に扶養手続きを依頼する際、
奥さんの直近3ヶ月の給与明細をみて
その平均が10.8万円超えているかどうか
検討されると思います。

結果、3ヶ月間平均で10.8万円を下回った
タイミングで扶養に入れる感じになるんじゃないかなーと。
その勤務形態が正社員からパートなどのように給料が下がるのが明らかな場合には、
すぐに入れると思いますので、
一度ご主人さんの会社に聞いてみるのが1番
良いと思います!!

じてこ先生SASA元国税税理士 lit.link(リットリンク)

笹圭吾（目標１万人士業交流会主催者）

*目標１万人の士業交流会に挑戦するため
税理士顧問業辞めました

*自分がワクワクすることしかしない‼︎と決め国税退職

* 2022年 日本ビジネス書新人賞グランプリ受賞✨
「日本で一番楽しい税金の授業」執筆中


【じてこ先生SASA】
*TikTok creator academy０期オーガナイザー
*TikTok13万人超
*YouTube3万人超

*出版、セミナー、メディア出演等依頼はDM下さい！