冗談を言う上司がいると生産性が上がるとGoogleの調査で分かった、という話について調べてみた
先日、Twitterでこんなツイートがバズっていた。
冗談を言う上司がいると生産性が上がるとGoogle社の実験でわかったそう。やったぜ。
— しげの_インサイドセールスの白本と創業者ファンド (@insidesales_job) June 16, 2021
どうやら、ホンマでっか!?TVという番組で放送された内容らしい。
これついてどんな裏付けがあるのかなーと思って調べてみたが、こんなblogが見つかった。正確な文章は原文をご確認頂きたいが、簡単にどんな内容か備忘録的に書いていきたい。
ユーモアは生産性を大幅に向上させる
ユーモアは、職場に大きな利益（と笑い）をもたらすことが証明されています。ただし冗談にはある程度のリスクも伴います。「効果のある良いユーモア」を理解したうえで活用することが重要。
ユーモアが仕事で成功するための鍵である、10の理由
Forbesの記事には、Bell Leadership Instituteの調査によると、リーダーの最も望ましい特性は「work ethic(良い仕事や勤勉を美徳と捉えるポリシー)」と「ユーモア」であると書かれています。
10の理由
1. あなたと一緒に働くことを楽しんでくれる
2. ストレスを退治する（ストレスの素に対する認知変容、感情、身体）
3. 人間らしいつながりを生む
4. 他人を安心させる
5. 創造的思考に繋がる
6. 信頼を築く
7. 士気を高める
8. 親しみやすさが成功や革新的なチームを生む
9. 競合優位を生む
10. 生産性が向上する 職場の笑い声は生産性を高め、信頼関係を築き、創造性を促進する。
笑いでリードする
ユーモアの利点：燃え尽き症候群が少なく、学習の可能性が高く、コラボレーションが増え、ストレスから早く立ち直り、全体の効率が上がる。
ユーモアを多用するリーダーほど報酬が高くなる
ハーバードビジネスレビューによると、面白い経営者のほうがパフォーマンスが良いことを示唆。
ユーモアは粘り強さを高める
職場にユーモアを注入すると、元気づけ、挑戦を推し進める。
笑いはすべてを良くする
良い笑いは短期的にはストレスを緩和し、緊張をほぐし、エンドルフィンを増加させる。長期的には、免疫力を高め、痛みを和らげ、満足度を高め、不安を解消する。
ユーモアの種類
ポジティブなユーモアは、従業員のリーダーへの満足度と職務遂行能力に有意な正の関係が確認された。ネガティブなユーモアはリーダーへの満足度に有意な負の関係が確認された。
まとめ
人を傷つけない、ポジティブで友好的なユーモアをリーダーは多用すべきってことですね～！楽しく仕事しましょう。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？