１．「面接」が支配する社会学生時代、評価される機会といえば、期末試験や入学試験といった筆記試験であった。結果が数字に現れ、それに対して一喜一憂したり、合否が決定されたりしていた。多くの人が、約20年間はこの筆記試験によって、ある意味合理的に、ある意味無情に、評価され、互いに比較されてきた。 それが社会人になると突然、「面接」という評価の場が現れる。民間企業の採用選考はほぼすべてが採用しているし、筆記試験や経歴書によっても評価されることはあるが、人材評価における「面接」の重み
