髙木 一史
サイボウズの労務担当 |書籍『拝啓人事部長殿』https://www.amazon.c…
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6月17日、本を出版します──「トヨタを3年でやめた」人事のその後
6月17日(金)に『拝啓 人事部長殿』という本を出版することになりました。そこで今日は、出版に至るまでの経緯と、この本に込めた想いをお伝えできればと思います。
https://www.amazon.co.jp/dp/490904437X
「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」。話題になったnoteのその後以前、ぼくは1本の記事を公開しました。
日本企業が抱える「閉塞感」をなくしたい。
「個人パーパス」という綺麗ごとの先に
今回は、日経朝刊の投稿募集企画で、「#あなたの個人パーパスは」というテーマが取り上げられていたので、それに関連する意見を投稿したい。
「個人パーパス」はちょっと重いパーパスとは「存在意義」という意味の言葉だ。
会社がある特定の目的を達成するために集まった集団である以上、それを「パーパス」と呼んでいるかどうかは別として、その組織の存在意義は大抵の場合、言語化されている。
参考記事:パーパスだと