厳戒態勢が解けた後も在宅の方が効率が良い仕組みを作っていく

こんばんは西田です。当社は厳戒態勢が解けた後も在宅のほうが効率いいよねって組織を目指します。未来は霧が濃すぎて全く見えませんが、いま起こっていることは見えます。間違いなく1年後、今までのやり方は間違っていると必ず思える時代が来ます。それに対していい時代が来たとワクワクするような体制構築を始めます。

WEB強化とメールマーケティングの強化

在宅が増えていく中、電話や飛込みで決済者に会える時代は終わりを迎えたように思えます。また当社も今月から固定オフィスを解約してシェアオフィスと在宅、変動オフィスを利用しながら経営を進めていきます。現在、東京のオフィス金額は低下してきていて、空きが出てくる状況にあると思います。各企業は徐々に固定オフィスを解約して自由な働き方に移行していくと思います。そこで重要なのがアンテナを張っている人に情報を届けること。1年前からWEB強化はしていましたが、更にサイト分割、コンテンツ増加をする事によって爆発的な売上UPを目指します。

またメールマーケティングをする事によって、企業様にストレスを与えずに私たちのことを知ってもらえると思っています。業界としては珍しいやり方ですが、他の業界は実行できているので固定概念を壊すために仕組みを構築していっています。

求人広告のハイクオリティ作品提供の開始

クライアントへの提供する作品のクオリティを最大限まで高めます。シッカリとしたフレームワークから生み出される戦略をベースに求人広告の世界観を変えます。

「求人広告原稿」ではなく、「コンテンツ」として考え、条件を羅列するような今までの原稿を否定します。今までは売り手市場でしたので、応募が来なくても他のお客さんも来ていなかったので、面白くない原稿でも売上が上がっていた求人会社は多かったように思えます。ですが買い手市場に切り替わっていく中で、応募は必然でありマッチングや定着率が気になる時代になると確信します。

AI・自動化の提案とスピードの強化

通常、営業から6ヶ月かかって自動化していた業界のスピードを否定し、最短1ヶ月で自動化を支援します。当社は最近協力になってきているインターンの力を借りて新しい発想と若い力を借りて実現します。実際インターンは既に当社の中で実績を上げています。適材適所に回すことが容易である点がスピード感と作業の停滞をなくすことに成功していて、マルチタスクになりがちな社員の代わりに大きな成果を上げています。

今後は多くのインターンに協力してもらい、会社の急激な成長の原動力として仕組み化していきます。

今後、多くの企業様のお役に立てるよう、社員一同、切磋琢磨していきますので今後の当社の成長に期待して頂くとともに、応援よろしくお願いいたします。