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一元的なハラスメント防止対策を!

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一元的なハラスメント防止対策を!: 法令・指針・運用通達で改正内容を読み解く
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2021年6月の記事一覧

「持続可能な安全管理 未来へつなぐ安全職場」 7月1日から1週間、「全国安全週間…

 厚生労働省では7月1日から1週間、「全国安全週間」を実施します。  また、令和3年度の…

「ジョブ・カード作成支援サイト」(仮称)構築に向けた民間サイトとの連携仕様への意…

「ジョブ・カード作成支援サイト」(仮称)構築に向けた民間サイトとの連携仕様への意見を募集…

「外国人雇用対策の在り方に関する検討会」の中間取りまとめ

「外国人雇用対策の在り方に関する検討会」の中間取りまとめを公表します  厚生労働省は、こ…

第12回G20労働雇用大臣会合

第12回G20労働雇用大臣会合が開催されました  第12回G20労働雇用大臣会合が、6月23日、イタ…

「令和2年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(速報…

「令和2年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ(速報値)」を…

「裁量労働制実態調査」の結果

「裁量労働制実態調査」の結果を公表します  厚生労働省では、このほど、「裁量労働制実態調…

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和2年度)」を公表

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和2年度)」を公表しました ~相談件数は微減、紛争解決援助件数は増、調停件数は減~  厚生労働省は、このたび、都道府県労働局や公共職業安定所(ハローワーク)における「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和2年度)」を取りまとめましたので、公表します。  ハローワークに寄せられた障害者差別および合理的配慮に関する相談は246件で、対前年度比3.1%減と、僅かに

労働経済動向調査(令和3年5月)の結果を公表

厚生労働省は、令和3年6月24日、労働経済動向調査(令和3年5月)の結果を公表しました。 …

令和2年度「過労死等の労災補償状況」

令和2年度「過労死等の労災補償状況」を公表します 厚生労働省は、令和2年度の「過労死等※…

化学物質の使用実態に応じた職場の安全衛生教育のための資料

化学物質の使用実態に応じた職場の安全衛生教育のための資料 趣旨  化学物質を適切に取り扱い…

令和3年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の…

 厚生労働省は、令和3年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣…

物流の課題に関する意見交換会(アイデアソン)について、国民の皆さまから参加者を募…

トラック運転者の長時間労働改善に向けた、物流の課題に関する意見交換会(アイデアソン)につ…

「産業雇用安定助成金」のオンライン受付を開始

「産業雇用安定助成金」のオンライン受付を開始します ~職場、自宅などのPCから助成金の申請が…

「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」

「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」を公表します ~キャリアコンサルティングの普及促進とそれを支えるキャリアコンサルタントの実践力等の資質向上などについて提言~  厚生労働省は、このたび、「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」を取りまとめましたので、公表します。    この報告書は、有識者で構成される「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会」(座長:花田光世 慶應義塾大学名誉教授)での議論をまとめたものです。