クリエイターエコノミー時代に師匠すら非連続成長する徒弟制とは-206号-
(2021年9月22日サロン向け動画を記事化しております。）
はいどうも。
月曜日のヘアサロンNORAの広江さんとの対談が、面白すぎて、やばすぎて！是非、今日は辺の話をしていきたいと思います。
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▼NORA広江さんとの対談について
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今回話す話なんですけど、広江さんとの徒弟制度、もう一時間あるんですけどぜひ見てください！
広江さんのすごいところは、もともと実験思考が強くて、実験の中からいろんなものを汲み取ってきて、新しいアイディアを得るっていう、思考がうまいんですね。
でも、それ以上にすごいのが、日々スタッフと関わっていく中で現場のスタッフのから出てきたエピソードをきちんと構造化し、
たぶんこうするんじゃないかって実験思考からの仮説、しかもフラットに現場から出ている人の声をボトムアップに情報を吸い上げて、
大きな仕組みにしていくっていうところのバランスが、本当に素晴らしい方なので、彼の対談は1時間とちょっと長いんですけど、ぜひ体験してくれると嬉しいです。ㅤㅤ
今日は、1時間見るのに時間かかるよ。という方のために、10分で凝縮してまとめたいと思います。
NORA広江さんとの「つながる時代のお弟子制度」の対談リンクはこちら👉
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今回の対談のテーマは
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広江さんと元々の話っていうのは、広江さんのところに行って、カットしてもらうんですけど、めちゃくちゃ早いんですね。
それは広江さんが早いってのもあるんですけど、お弟子さんがすごい後ろで広江さんの動きを見てて、さっと次の道具を渡したり、シャンプーに移動したりとかっていうのに、全くよどみがなくて、すごい滑らかなんですよ。ㅤㅤ
なかなか今の若い世代の方って、そういった我慢をする、みたいなお弟子さんが、認めにくいところがある中で、何で広江さんのところはこういうお弟子さんのやり方ってのがうまいんですか、すごいんですか。むちゃくちゃ本人が自主的に学ぼうとして、自主的に成長してますよね。
僕の中のサロンでは、繋がる時代の中で、自ら動いて成長していくってことを一番考えてるんですけど、どうなんですか。って言って、今回対談させていただいたんですけど、しっかり構造化して持ってきてくれたんですよね、これがこの４つです。
1.師匠に憧れが持てる
2.キャリアステップ
3.技術と愛情
4.物語を転がし続ける
Z 世代の方は何か冷めてる人たちだから、なかなか自分からお弟子さんにならないよって言ってるのは、実は嘘で、きちんと成長をするっていうことに、合理的でかつ自分たちの居場所を感じれば、むしろお弟子さんとして成長加速するよって話なんですね。それが４つに分解できると、広江さんはおっしゃられてるんですね。
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▼徒弟制度2.0
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一つ目は、、、
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