採用基準/伊賀泰代

マッキンゼーに勤めた著者のによる、グローバルリーダシップについての教え。

◾️リーダーシップ

他者を巻き込んで現状を変える際に必須の力。

リーダーシップは全員に必要

リーダーシップは成果主義の際に必要で、
成果が問われない状況では不要である。

◾️混乱しがちな概念

以下は混同されがちであるが、リーダーとは異なる概念である
•マネージャー（管理）
•調整役
•命令指示する人
•役職

◾️リーダーのタスク

目標を掲げる
先頭を走る
決める
伝える

バリューを出す
ポジションをとる
自分の仕事のリーダーは自分
ホワイトボードの前に立つ

◾️まとめ

今の自分には、リーダーシップが欠けていることを理解した。
リーダーシップとは、自分で最適解を考えて、アクションし、結果を背負うこと。
他人の目線にビビらず、間違えを恐れず、ポジションとアクションを取ること。

人はいる環境に馴染むので、自分ではそう思っていなくても思ったより染まっている。
知らぬ間に保守的になっていないか、先送り癖がついていないか。

リーダーシップは学べるし、すぐそこに発揮する機会がある。

普通にリーダーシップとって行動して生きた方が楽しいだろうな。と感じた。
やってみよう。