社会人は「時間リソース」だけでなく「メンタルリソース」を効率化しよう。

以下のツイートをしたところ、共感頂いた声が多数あり、noteに考えをまとめます。

以下のような反応が寄せられました。

以下のアジェンダでブログを書いていきます。

1. メンタルリソースを蝕む様々なタスク
2. 採用活動はメンタルリソースが取られる
3. メンタルリソースを開けために（ノーアポイントデイ）
4. メンタルリソースを開けために（スピードMTGと採用面接）

1. メンタルリソース