共通理解が共通の作業を可能にする

Global な企業で働いて来た経験より、Global 企業でリーダーとして活躍する時の心得についても少し触れておきたい。
Global企業であろうが、ローカルな企業であろうが、各々の違いを尊重すべきである。そしてその上で共通点を見つける方法を見つける必要がある。
グローバルリーダーは、チーム内で信頼を築き、他の文化的観点を理解し評価する事が求められます。
同時に、仕事と使命を中心に連携を図る事が出来なければなりません。
その為に、共通理解という基礎を作る必要があり、そこで共通の目標を立てることが大事になる。それをベースに共に働く環境を作れるのです。
同じ言葉を話せる様にしていこう。