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読書記録

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読書内容のメモや学びをまとめるように記載。 アウトプットする中で、自分の学びに昇華させていきたい。
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#組織創り

「他者」と働くということの難しさと対話の重要性

他者と働くということは非常に難しい。 自分自身が新人時代、プレイヤー、マネージャーのようにいくつか役割を経験している中でも、それぞれの役割において不満や上手くいかないポイントは非常に多くある。 上司部下関係無くお互いに「思い通りにいかない」と思っているのではないだろうか。 だが、その思い通りにいかないのが、「他者」と働くということであると思うし、だからこそ自分だけでは得られない成果を出すことが理想的には出来るのだと思う。 今回は「他者」と働くということの難しさと対話の重

なぜ仕事はできるのに部下は伸ばせないのか?

今回はこちらの本の表紙に書かれていたものをタイトルにしてみました。 自分を成長させるということと、組織を成長させるということは凄く大きく異なりますよね・・・ もともと前職の時には、1on1MTGの導入支援を行ったりと、組織における対話の重要性には注目をしていました。そして、実際に自分自身マネジメントとしてメンバーに関わる過程で、より「対話」の重要性を感じるようになってきており、この部分をしっかりと極めていきたいなと思い、最近勉強をしております。 1on1の細かな内容や考