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読書記録

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読書内容のメモや学びをまとめるように記載。 アウトプットする中で、自分の学びに昇華させていきたい。
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#チームマネジメント

「他者」と働くということの難しさと対話の重要性

他者と働くということは非常に難しい。 自分自身が新人時代、プレイヤー、マネージャーのようにいくつか役割を経験している中でも、それぞれの役割において不満や上手くいかないポイントは非常に多くある。 上司部下関係無くお互いに「思い通りにいかない」と思っているのではないだろうか。 だが、その思い通りにいかないのが、「他者」と働くということであると思うし、だからこそ自分だけでは得られない成果を出すことが理想的には出来るのだと思う。 今回は「他者」と働くということの難しさと対話の重

リーダーとしてのタスク管理のあるべき姿について考え直そう!

こんにちは。 今回はこの書籍からです。 リーダーもメンバーも幸せになれる目標を絶対達成するチームはこう作る 見るべきものは「人」ではなく「タスク」だ! 帯の部分にこのような言葉が書かれてました。 確かにメンバーとしてのタスク管理といえば、与えられた目標をいかに達成するかということを考えることが100%だったのに対し、リーダーとしてのタスク管理というと自分のタスクというより、チームのタスク管理が必要になってきます。 おそらくリーダーになり一番初めに当たる壁はこのチームとし