採用は組織課題を反映する？

採用から組織課題も徐々に見えるようになってきました。同じ情報でもどこまで推測出来るかによって情報の質が変わると感じました。

・未経験者募集が多い中で経験者募集
→社内で管理職の方などが育っていない
→マニュアルや仕組みなどがなく各自で任せている

・給与条件が同業他社より少ない
→事業として常に価格競争に陥り製品として差別化出来ていない
→取引先がまだまだ確保出来ていない/メイン顧客の拡販が弱い
等々