パワハラする人って、自己肯定感が低い人。
自己肯定感の低さを部下にぶつける行動パターンって、
たぶんその会社の中にそういう風土が染みついてる気がします。

連綿と続く流れを断ち切る決断を誰がするか、ですね。
大きな組織ほど、その効果が出るのに時間がかかりますが。