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コミュニケーション

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#対話

相手に文句を言う前に、相手のことをちゃんと知ってますか? 毎日note連続1215日目

皆さまGWはいかがお過ごしでしょうか? 昨日はメンターのジュンさん(田口淳之介さん)がコワーキングスペースの見学をしたいという瀬戸さんとディライトにお越しいただき、そのまま岐阜の街をご案内しました。 いろいろなお店を回り、久しぶりに締めのラーメンを食べてしまいましたが、楽しい時間を過ごさせていただきました。 最近いろいろなご縁が広がり、仕事の範囲も広がってきているので本当に皆様のご縁に感謝ですね。 最近はコンサルの仕事も順調に広がり、いろいろな会社に訪問させていただい

仕事に誇りを持ち、夢がある会社っていいですね! 毎日note連続1192日目

昨日は顧問先の株式会社名城ナノカーボンで新年度のスタートにあたり、社長から年初の決意表明と、私は良い会社を作るための心構えの話をさせていただきました。 名城ナノカーボンはカーボンナノチューブを中心に素材の開発を進めるベンチャー企業で今期18期に入りますが、蓄電池や航空宇宙の世界でようやく時代が追い付いてきて、これから大きな飛躍を遂げようとしています。 社長からは会社に対する想いを語っていただきましたが、今までにない物を作るというベンチャーは夢があり、私も聞いていて胸が熱く

対話≠会話 対話と会話の使い分けできてますか? 毎日note連続1119日目

「皆さんの会社で対話って出来てますか?」 こうやって聞くと多くの経営者が「うちはコミュニケーションしっかり出来ているよ」という返事をされるのですが、詳しく聞いてみると普段の会話は多いけど対話は出来ていない所が良くあります。 対話をするために会話は必要なのですが、この違いが理解できていない方が意外と多いんですよね。 かい‐わ【会話】の解説 [名](スル)複数の人が互いに話すこと。また、その話。 たい‐わ【対話】 の解説 [名](スル)向かい合って話し合うこと。また、その話

仲良きことは美しきかな No.946

先日久しぶりに兄とサシ飲みをしました。 決して仲は悪くはなく、むしろ仲が良い方だと思いますが、二人で飲むというのは6年ぶりくらいだと思います。 両親やお互いの家族を含めての食事は何度かありましたが、二人だけと言うのは本当に久しぶりでした。 兄も会社の倒産や、その後の失業期間があり、さらにはコロナということでゆっくり話をする時間がなかったので、久しぶりに時間が取れて非常に濃い時間を過ごせました。 まずは近況報告から始まりましたが、お互いの仕事の状況や今後の展望なども話す

心をオープンにして本当の問題に向き合う No.853

先日妻と結婚記念のディナーに行ってきました。 早いもので結婚してもう21年になりましたが、最近ようやく本当のパートナーとしての人間関係が出来ている気がします。 これまではお互いに(特に私が)人間的に未熟なところがあり、何か問題があってもオープンせず、無かったことにして過ごしたり、相手のせいにして自分では受け取らないようにしてきました。 問題はその場でクリアせず先送りすると、形を変えて根本原因を解決するまで必ず何度でも現れます。 例えば、現実に問題となっているのがお金の

アドバイスおじさんに要注意 No.724

今週は会社内でリーダーが行うべきコミュニケーションの中でよくある間違いを参考にしながらコミュニケーションについて書いていきます。 昨日はリーダーがどのような態度を取ればよいかという時に大切な「常に〇を出し続ける」という内容についてまとめました。 リーダーはメンバーの態度によって自分の態度を変えることなく、ブレない姿勢で付き合っていくことが大切です。 今日はアドバイスのしすぎに注意という内容です。 私も40代ですが年齢が上がれば上がるほど、人との会話の中でついアドバイス

リーダーの取るべき態度とは No.723

今週は会社内でリーダーが行うべきコミュニケーションの中でよくある間違いを参考にしながらコミュニケーションについて書いていきます。 昨日は「なんでやってないの?」「なんでわからないの?」病についてまとめました。身近な人にこそ甘えてしまい、わかってくれているだろうという期待から起きるトラブルです。 しっかりと言葉で伝えなければ伝わらないので、言葉で伝えていきましょう。 今日はリーダーがどのような態度を取ればよいかという時に大切な「常に〇を出し続ける」という内容について書いて

会社で起きるこんな間違い 社内のコミュニケーショントラブル① No.722

先週は「やりがいのある職場を作る」「リーダーシップ」「マネジメント」という内容で書かせていただきましたが、今週は社内のコミュニケーションについて書いていきたいと思います。 コミュニケーションで大切なポイントはいくつかありますが、 ・対話 ・共感 ・傾聴 ・オープンマインド などがあります。 どのポイントもとても重要ですが、正しく理解されず、間違ったコミュニケーションが行われている例が多くあります。 会社内でリーダーが行うべきコミュニケーションの中でよくある間違いを参