良い会社　組織作り

良い会社を作るには⁉　毎日note連続2063日目

■活動報告昨日は倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、午前中はデスクワーク午後はワンネス研修のアシスタントとカンファレンスでした。その後打ち合わせを1件行い、夜は自宅でゆっくりと食事という落ち着いた1日でした。 ■今日の気づきカンファレンスでは、一人ひとりのメンバーの課題に向き合い、今後どのようにサポートしていくかを話し合うのですが、人によって課題が違う中、その人に最適な答えを見つけていきます。普段はコンサルとして1人で対応していますが、カンファレンスで

楽しい職場ができていますか？　毎日note連続2062日目

■活動報告昨日は、少しゆっくり目に起きてZoomコンサルからスタートし、午前中は積水ハウス株式会社でセミナーを行い、午後からはTACT高井法博会計事務所の総会に参加しました。帰りに墓参りに行き、台風対策をした後Zoomコンサルが1件という1日でした。 ■今日の気づき昨日のセミナーでは「人材難時代」の採用ミスマッチの防ぎ方というタイトルで、理念型採用や経営理念の大切さについてお伝えしました。 2025年問題や2030年問題と言った、人口動態に基づいた課題は20年

あなたの会社の経営理念は使える理念になっていますか？　毎日note連続2056日目

■活動報告昨日は現在利用中の駐車場の契約が切れるので、新しい駐車場の契約からスタートし、午前中は坂本さんの理念策定セッション、午後からはデスクワークとミーティングが3件と言う1日でした。 9月から倫理法人会の会長もスタートしますので、そこに向けていよいよ準備が佳境に入ってきています。色々方針を固めてきましたが【わくわく】する目標に向かって全力で取り組んでいきたいと思います。夜は娘が帰ってきているので、自宅で夕食を食べ家族の時間を満喫させていただきました。 ■今日の気

言葉を定義づけする　毎日note連続2043日目

■活動報告昨日は倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、Zoom面談が１件とランチミーティング、夜は倫理法人会の役員会と懇親会でした。今期最後の役員会で、今年1年の振り返りと私の来期の会長としての思いを発表させていただきました。来期の方針に対し、皆さんから「分かりやすい」との声をいただき、思いが伝わったようで安心したんですよね。懇親会では皆さんとお酒を飲みながら交流し、楽しい時間を過ごさせていただきました。 ■今日の気づき来期のスローガンとしてと掲

あなたの会社の社風は？　毎日note連続2030日目

■活動報告昨日は、GIFUTOチャプターの定例会からスタートし、午前中はアイプラント株式会社の方針発表会に参加、午後からはヒーリングセッションを受けました。セッションでパワーチャージをし、ディライトに戻りデスクワークを行い昨日も充実した1日になったんですよね。今月よりサポートさせていただくクライアントの経営方針発表会に参加させていただきましたが、社風を見るとても良い機会になりました。 ■今日の気づき社風とはどの会社にも必ず醸成されていて、その会社が培ってきた歴史

自分ができることを見つける！　毎日note連続2015日目

■活動報告昨日は倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、ディライトの準備とデスクワーク、その後娘と一緒に髪の毛を切りに行きました。東京から帰ってくると必ず美容院に行くのですが、偶然同じ時間になったんですよね。昼はランチミーティングに参加し、戻ってお客様対応の後は WORK! DIVERSITYプロジェクト in岐阜　シンポジウム「働きづらさ」を乗り越えるために、いま社会に求められるものとはというシンポジウムに参加させていただきました。タイトル通り「働き

自分が出来ないことは人に任せる！　毎日note連続2012日目

■活動報告昨日は、早朝のZoomミーティングからスタートし、岐阜総合学園に打ち合わせで訪問させていただきた。最近は公立高校でも授業の中でSNSの運用をしたり、ビジネスの企画をして取り組むような授業があるようです。私は、専業ではないので廣瀬さんを紹介させていただき、SNSの授業をしてもらう段取りが出来ました。色々な依頼があった時に、協業できる仲間が出来てきているので、今後の展開が楽しみです。 ■今日の気づき先日HP経由で「SNSの授業は出来ますか」という問い合

心を合わせるキーワードがありますか？　毎日note連続1982日目

■活動報告昨日はズームミーティングからスタートし、ディライトの準備をして名古屋に移動、打ち合わせが1件とその後は丸糸株式会社の経営方針発表会のサポートに入らせていただきました。今期の方向性について皆さんが発表し、今年1年をどう過ごしていくかが明確になったのを感じました。丸糸株式会社にご縁をいただき4年目になりますが、かなり社内が明るくなってきたのを感じています。 ■今日の気づき私もLFC株式会社時代に毎年経営方針発表会を開催しておりましたが、なぜ方針発表会を行う

ルールを決めて迷わず行う！　毎日note連続1893日目

■活動報告昨日は、毎週定例朝のZoomミーティングからスタートし、Zoom面談が3件、午前中はデスクワーク、午後からはフラワーベースでコンサルでした。帰りに、BNIメンバーの水野さんのところで体のメンテナンスをしていただき、夜は23時ごろまでZoomミーティングで熱く議論した1日でした。日曜日のマラソンの影響で今日はまだ足が筋肉痛ですが、この痛みに充実感を感じています。だからまた参加するんでしょうね。 ■今日の気づき昨日のコンサルでは、社内のルールついて話をしま

あなたの役割は何ですか？　毎日note連続1890日目

■活動報告昨日はBNIの定例会からスタートし、交流会に参加、ディライトに戻ってミーティングが1件、午後はデスクワークの1日でした。午後は集中してデスクワークに取り組み、溜まっていた事務仕事を片付けることができました。夜は久しぶりに少し早めに自宅で夕食をとり、妻との時間を楽しむことができたんですよね。自宅でゆっくりできるのは本当に幸せな時間ですね。 ■今日の気づき昨日の打ち合わせでは、ボランティア組織の組織運営について話し合いをしましたが、会を運営するにあたり組織

人材育成育成とは未来を変えること　毎日note連続1780日目

■活動報告昨日は、家の掃除から始まり、ディライトのリニューアル準備、デスクワークと午後からは名古屋で交流会に参加と夜は会食でした。最近外食が続き、体重も増加傾向にあるのでそろそろ節制に入ろうと思います。（先週も言っていた気がしますが...）過去10年以上毎日の体重を記録していますが、必ずこういった波はあるんですよね。年間に体重の上下が5㎏くらいあり、30代のころは10㎏以上変化した年もありますが、最近は体重が減りにくくなり年齢を感じます。自分自身を定点観測すると

知っているとできるには大きな差があります　毎日note連続1659日目

昨日はBNIの定例会からスタートし、Zoomミーティングが1件、午後からは美山理研工業で【リーダー研修】と夜は倫理法人会のメンバーとの交流でした。リーダー研修では論理的思考や、色々なフレームワークを使い問題解決の方法をお伝えしています。様々なフレームワークがありますが、使いこなせると強力なツールになるのですが、話を聞いただけでは使えるようにならないので、何度も取り組んでもらう必要があります。今回もワークの時間を取り、実際に手を動かしてもらうことで、フレームワークを

圧倒的魅力を発揮する！　毎日note連続1521日目

昨日は早朝から師匠、臥龍先生の講座に参加し、その後はデスクワーク、午後からは大垣青年会議所主催の講演会「令和時代の若者の価値観と地方の可能性」に参加してきました。朝の講座と午後の講演会に共通する話題が、若者を中心とした話で、いわゆるZ世代の行動や価値観の話になりました。古くは平安時代から言われてきた「今どきの若者は」という言葉ですが、自分がそんなことを考える年になったことに驚きを隠せません。今どきの若者ですが、私も実際に新入社員研修で自分たちのあたりまえは通用しな

組織を変える方法があります！　毎日note連続1518日目

昨日は倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、Zoomミーティング２件、コンサル１件、打ち合わせ２件、夕方からはデスクワークの１日でした。最近バタバタで煮詰まっていたので、夜は自家製のサラダチキンを仕込みながらデスクワークをしましたが、料理をして少し気晴らしになりすっきりしました。先月はトラブルもあり倫理法人会に１回しか出席できず、久しぶりの出席になりましたが、今回は朝礼から雰囲気が激変してました。というのも、一昨日勉強会があり朝礼やモーニングセミナーの進行

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良い会社を作るには⁉　毎日note連続2063日目

楽しい職場ができていますか？　毎日note連続2062日目

あなたの会社の経営理念は使える理念になっていますか？　毎日note連続2056日目

言葉を定義づけする　毎日note連続2043日目

あなたの会社の社風は？　毎日note連続2030日目

自分ができることを見つける！　毎日note連続2015日目

自分が出来ないことは人に任せる！　毎日note連続2012日目

心を合わせるキーワードがありますか？　毎日note連続1982日目

ルールを決めて迷わず行う！　毎日note連続1893日目

あなたの役割は何ですか？　毎日note連続1890日目

人材育成育成とは未来を変えること　毎日note連続1780日目

知っているとできるには大きな差があります　毎日note連続1659日目

圧倒的魅力を発揮する！　毎日note連続1521日目

組織を変える方法があります！　毎日note連続1518日目

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楽しい職場ができていますか？ 毎日note連続2062日目

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ルールを決めて迷わず行う！ 毎日note連続1893日目

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あなたの役割は何ですか？　毎日note連続1890日目

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