【パワーワーク】視点を変えることで得られる成長
はじめまして！かなうです。ゴーリストの制度の1つである「パワーワーク」に参加したので、そこで得られたことや感じたことをシェアしたいと思います。
パワーワークとは
ゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！
パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！
経営メンバーともじっくりとコミュニケーションを取れる場があるので、普段は聞けないような話や、自身の悩みに対して多角的なアドバイスをもらえる貴重な機会でもあります。
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自己紹介
就活生のときは「御社が第一志望です」と言えず100社の面接を受け、どうしようか悩んでいた時にゴーリストの #すっぴん採用 に出会いました。その後2022年に新卒で入社し、現在3年目です！
1年目は新卒採用担当をしており、日々学生さんとの連絡のやり取りや採用コンテンツの作成などをしておりました。
ただ「自社の事業がどのように社会に役に立っているのか」「お金をつくるとはどういうことか」ということを知りたいなと思い始めました。また、「27歳までにクールビューティになる」という目標を掲げているのですが、その達成にはもっとビジネス的なスキルが必要になると感じ、2年目からはグループ会社のフロッグ社でセールスとして日々奮闘しています！
参加したきっかけ
今年になってセールスチームに入って1年が経ち、自分の役割もリーダーに近い立場に変わってきたこともあり、よりチーム全体の数字を意識するようになりました。
その中で、私は初めてできた後輩に達成感を持ってもらうためにも、達成できるであろう「控え目な目標」を設定した方が良いと思っていたんです。しかし経営メンバーからは、「高い目標」を設定することでメンバーの成長にも繋がるし、達成するまでの過程の方が重要だとアドバイスをいただきました。今振り返れば、自分と経営メンバーとの考え方に違いがあったんだと思います。
「どうしたらその違いを理解して受け入れられるか」を考えてみると、自分の視野や視座が足りてないのではと思うようになりました。そんなときに、「パワーワークやってみたら？」と誘われ、経営メンバーから直接「視野の広げ方」「視座の高め方」を学べるんじゃないかと思ったんです。色々な角度で物事を考えられる人を表す「鳥の目、虫の目、魚の目を持つ人になる」を目指すキャッチコピーとして、参加を決めました！
実施中の過ごし方や意識したこと
実施期間中には、パワーワークに参加しているメンバー同士で「パワーワーク期間をより良く過ごすためにはどうしたらいいか」をフィードバックしあう中間振り返り会があります。
私はセールスという仕事柄、お客様との打ち合わせ等で会議室にいることが多いのですが、振り返り会では「せっかく毎日出社しているんだから、メンバーがいる執務スペースで過ごす時間を増やしてみたらどう？」というアドバイスをいただきました。
アドバイスをもらったことで、それまでは忙しい時期だったこともあってあまり後輩ともコミュニケーションを取れておらず、周りを見る余裕がなかったことに気づきました…！その後は作業時間などを積極的に執務スペースで過ごすようにし、メンバーとのコミュニケーション量も増えたと思います。後輩とのやり取りの中で「どうすれば分かりやすく説明できるか」を考えることが増え、自分自身の学びになっていると感じています！
パワーワークで得た学び
パワーワーク期間中には、経営メンバーと1対1でお話できる時間や、パワーワーク参加メンバーと一緒に代表の龍さんと話せる時間があります。そこで「経営メンバーと自分との考え方の違いを受け入れるためにはどうしたらいいか」をお伺いしたところ、それぞれの視点でアドバイスをいただきました！
特に龍さんから教えてもらった考え方が、とてもグサッと刺さりました…！
例えば「友人とパーティーをするから24時まで遊びたい娘」と「心配だから22時までに帰ってきてほしい父」がいた時に、私は間を取って「23時を門限にする」ことが最善だと思っていました。ですが実際には「24時に父が迎えに行く」という新たな選択肢を持つことで、双方の要望を満たすことができると教えてもらったんです。
私は経営メンバーと自分が考える目標に違いがあった時、両者の間を取った目標を目指すことが良いと思っていました。しかし、その考え方自体が視野を狭めていて、「お互いの考えを掛け合わせるにはどうしたらいいか」を考えることが重要だと気づくことができました！
今後に活かしたいこと
パワーワークを経て、私はついつい「白か黒かでものごとをハッキリ決めたくなる」「何かを選ぶのであればグレーを選ぶ」という思考の癖があると気づきました。
ですがいただいたアドバイスから、間を取った方法を考えるのではなく、お互いがWin-Winになれる虹色の選択肢を考えていこうと今は思っています🌈
最後に
パワーワークに参加して、非常に充実した1ヶ月になりました！
視座を広げる大切さや、違った視点を持つことで見える成長の可能性を実感しました。経営メンバーの方々からいただいたアドバイスは、今後の仕事や日々の意思決定に役立てていきたいと思います。
これからも学び続け、「鳥の目、虫の目、魚の目」を持つ視野の広い人材を目指し、日々の仕事に挑戦していきます。読んでいただき、ありがとうございました！
ゴーリストは成長を加速するための、多くの機会があります。
もしちょっとでも興味がある方は、気軽にサイトを覗いてみてください！