亀田 重幸/ dip corporation

ディップ株式会社 dip Robotics 室長 HCD-Net認定 人間中心設計専門…

亀田 重幸/ dip corporation

ディップ株式会社 dip Robotics 室長 HCD-Net認定 人間中心設計専門家 営業DX(デジタルトランスフォーメーション)やAI開発のプロデューサーを中心にUXデザインの普及を目指しています。

記事一覧

産後パパ育休は、家庭も仕事もハッピーになれる良い仕組み

2022年12月に第2子となる長女が産まれたので、育休を取得しました。 今回は、2022年10月に新しく施行された「産後パパ育休」を取得してみたので、利用体験をまとめておきた…

"体験価値を見える化" サービスを成長に導く「体験構造図」の勉強会内容を公開します

はじめにGoodpatch Anywhereでは、体験構造図というサービスを利用するユーザー体験をKPIやファネル数値と紐付ける考え方を用いて、クライアントとのスコープ確定、UXワー…

UXデザイナーを増やしたい!実務経験を積んで欲しいので、プロダクトを開放します

dip Roboticsの亀田です。 先日、「ディレクターアカデミー」という、ディレクター、UXデザイナーを目指す型が無料で学べる、新しいオンライン教育サービスをリリースしま…

エンジニアもディレクターも全員がUXデザイナーな組織へ

昨年は、noteの更新が出来ていなかったので、今年度から定期更新をしていきます。 dip Roboticsとは?今はdip Roboticsという社内DXの推進と開発をする組織を束ねています…

日本酒は、米縛りをすると失敗しない

この記事はフルリモートデザインチームGoodpatch Anywhere Advent Calendar 2021 24日目の記事です。 デザイン系のネタを書こうと思いましたが、今年は、ゆるく日常に役立…

愛されるプロダクトを作る秘訣!ユーザーになりきるコスプレUXとは?

この記事は「フルリモートデザインチーム Goodpatch Anywhere Advent Calendar 2020」の23日目の記事です。 ディップ株式会社 & Goodpatch Anywhereでプロダクトオーナー/…

総コール数約600回でも撃沈...加点0で保育園に入れないから廃課金した話

保育園の結果が届き始めましたね。私の住んでいる横浜市の港北区は、日本でも1,2位を争う激戦区。その中で戦ったエピソードの一部をご紹介したいと思います。 今回は、作…

育休取得を推奨するより、リモートワークや週4勤務を推進する方が大事だと思う

小泉大臣の育休取得に関するニュースで育休取得で議論を呼んでいますね。たぶん、世の中のパパ平均よりは1年育児を積極的にやってきた身として軽く書いておきたいと思いま…

プロダクトの面白さを重視することで仲間を1人→10人に増やした方法

今日はDXの土台を構築するために必要だった仲間を増やした採用方法についてまとめておこうと思います。 1,000人が毎日使うCRMを1人PMで開発をまわす私の部署はdip Robotic…

【子育てUX】ワンオペ解消の切り札!フレックス育児を2ヶ月実践してみた(10ヶ月)

子育てとUXの視点から誰もが気持ちよく育児できる方法を考えて、新しい働き方に挑戦しています。トップの写真はPCで仕事するときの最強ポジション。 ワンオペ育児の大変さ…

【営業DX】ツールを使う苦痛より、メリットを大きくすると利用率が格段にUPする

10月末にSansanのイベントに登壇して、詳しい内容をまとめていなかったのでnoteで残して置きたいと思います。資料が少し長いので、皆さんにもお伝えしたい部分をピックアッ…

予算1万円で始めたAIメディア「AINOW」の編集長を退任しました。

おざけんに編集長を譲って、過去の事を振り返るいい機会なので、当時外には出していなかった想いをまとめておきます。 (就任記事もあっさりしすぎてたので、ここでいい話…

【子育てUX】ママに午前中2時間の睡眠をプレゼント!"午前のリモートワーク"が"育休取得"よりも大事!

子育てを楽しくカンタンにするために、UX(ユーザーエクスペリエンス)を考えていきたいと思います。1番大事なのは、ママの育児負担を減らす環境作りと精神的な疲れを癒せ…

「RPA」=「ロボット作成」に固執しすぎではないか?

ディップ株式会社でRPAの推進責任者をしています。 また、RPA界では知らない人はいないであろう、RPAしくじり先生の弟子をしています。 社内でRPAを推進していて、他社でも…

産後パパ育休は、家庭も仕事もハッピーになれる良い仕組み

産後パパ育休は、家庭も仕事もハッピーになれる良い仕組み

2022年12月に第2子となる長女が産まれたので、育休を取得しました。
今回は、2022年10月に新しく施行された「産後パパ育休」を取得してみたので、利用体験をまとめておきたいと思います。
育休期間は約2ヶ月で、12月上旬〜1月末で取得しました。

この仕組みを使えば、体力勝負にはなりますが、仕事をしながらでも育児参加できます。
仕事の調整など大変な部分は大きいですが、育児は1人に負担がかかると目

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"体験価値を見える化" サービスを成長に導く「体験構造図」の勉強会内容を公開します

"体験価値を見える化" サービスを成長に導く「体験構造図」の勉強会内容を公開します

はじめにGoodpatch Anywhereでは、体験構造図というサービスを利用するユーザー体験をKPIやファネル数値と紐付ける考え方を用いて、クライアントとのスコープ確定、UXワークを効率良く行っています。

過去には、2020年のGoodpatch Anywhereアドベントカレンダーで @qnoub が体験構造図を発表し、昨年は@m11hが2021年のGoodpatch Anywhereアド

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UXデザイナーを増やしたい!実務経験を積んで欲しいので、プロダクトを開放します

UXデザイナーを増やしたい!実務経験を積んで欲しいので、プロダクトを開放します

dip Roboticsの亀田です。
先日、「ディレクターアカデミー」という、ディレクター、UXデザイナーを目指す型が無料で学べる、新しいオンライン教育サービスをリリースしました。その背景と立ち上げた想いをまとめておきたいと思います。

dip Roboticsとは?始めての方は、なぜdipが?という風に思う方もいると思いますので、簡単にご説明します。
僕らの組織は、社内DXを中心にサービス開発を

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エンジニアもディレクターも全員がUXデザイナーな組織へ

エンジニアもディレクターも全員がUXデザイナーな組織へ

昨年は、noteの更新が出来ていなかったので、今年度から定期更新をしていきます。

dip Roboticsとは?今はdip Roboticsという社内DXの推進と開発をする組織を束ねています。
ディレクター&エンジニアが所属しており、1部署で企画から開発までこなせるのが特徴です。そこで今期のテーマをお話したので、noteでも共有していきたいと思います。
もっと知りたい方はこちらのnotionをぜ

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日本酒は、米縛りをすると失敗しない

日本酒は、米縛りをすると失敗しない

この記事はフルリモートデザインチームGoodpatch Anywhere Advent Calendar 2021 24日目の記事です。

デザイン系のネタを書こうと思いましたが、今年は、ゆるく日常に役立つ情報を共有したいと思います。

日本酒はたくさんの銘柄があって、飲みたい日本酒が見つからないという人も多いと思います。さらにお米の研ぎ方で種類も別れて、難しく感じる人も多いでしょう。そこで、これ

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愛されるプロダクトを作る秘訣!ユーザーになりきるコスプレUXとは?

愛されるプロダクトを作る秘訣!ユーザーになりきるコスプレUXとは?

この記事は「フルリモートデザインチーム Goodpatch Anywhere Advent Calendar 2020」の23日目の記事です。

ディップ株式会社 & Goodpatch Anywhereでプロダクトオーナー/UXデザイナーをしている”かめちゃん”です。
日本酒とゲームが大好きです。プロダクトオーナー、プロジェクトマネジメント、UXデザイナーを状況に応じてやっています。

今回は、

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総コール数約600回でも撃沈...加点0で保育園に入れないから廃課金した話

総コール数約600回でも撃沈...加点0で保育園に入れないから廃課金した話

保育園の結果が届き始めましたね。私の住んでいる横浜市の港北区は、日本でも1,2位を争う激戦区。その中で戦ったエピソードの一部をご紹介したいと思います。

今回は、作戦通りに希望の保育園に入ることができましたが、横浜市の保活はこのくらいの覚悟が必要だということを認識してもらえたら嬉しいです。

横浜市の保活を舐めてはいけない2020年1月31日現在、横浜市の待機児童(保留児童と呼ぶのが正しい)はこの

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育休取得を推奨するより、リモートワークや週4勤務を推進する方が大事だと思う

育休取得を推奨するより、リモートワークや週4勤務を推進する方が大事だと思う

小泉大臣の育休取得に関するニュースで育休取得で議論を呼んでいますね。たぶん、世の中のパパ平均よりは1年育児を積極的にやってきた身として軽く書いておきたいと思います。(嫁のおかげで学ばせて貰う事が多かったので感謝でしかない。)

育休を取って育児参加する事はとても大事全く休みも取らず、休みの日は家にいて育児に参加しないというママ友の愚痴ツイートを見たことありますか?毎日ワンオペで育児をしなければなら

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プロダクトの面白さを重視することで仲間を1人→10人に増やした方法

プロダクトの面白さを重視することで仲間を1人→10人に増やした方法

今日はDXの土台を構築するために必要だった仲間を増やした採用方法についてまとめておこうと思います。

1,000人が毎日使うCRMを1人PMで開発をまわす私の部署はdip Roboticsといい、現在は社内業務全般の推進部署になっています。当時はAI開発、RPA推進も手掛けていました。
しかし、2年前は1人で企画と開発をしていました。もちろん、パートナーとなるプログラマーさんはいますが、社員ではあ

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【子育てUX】ワンオペ解消の切り札!フレックス育児を2ヶ月実践してみた(10ヶ月)

【子育てUX】ワンオペ解消の切り札!フレックス育児を2ヶ月実践してみた(10ヶ月)

子育てとUXの視点から誰もが気持ちよく育児できる方法を考えて、新しい働き方に挑戦しています。トップの写真はPCで仕事するときの最強ポジション。

ワンオペ育児の大変さ生まれて間もない3ヶ月くらいまでの育児もかなり大変ということを経験して、午前中はすべてリモートワークにする生活を行っていました。
https://note.com/kamechi/n/nf71b1bac5d1c

10月から我が家では

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【営業DX】ツールを使う苦痛より、メリットを大きくすると利用率が格段にUPする

【営業DX】ツールを使う苦痛より、メリットを大きくすると利用率が格段にUPする

10月末にSansanのイベントに登壇して、詳しい内容をまとめていなかったのでnoteで残して置きたいと思います。資料が少し長いので、皆さんにもお伝えしたい部分をピックアップして、講演中にお話出来なかった内容をパート分けして解説していきます。

CRMはやっぱり嫌われる運命なのか?当時、2017年の春頃でしょうか、AINOWの編集業務をやる傍らで営業現場に入り、AIや最新テクノロジーを活用したいと

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予算1万円で始めたAIメディア「AINOW」の編集長を退任しました。

予算1万円で始めたAIメディア「AINOW」の編集長を退任しました。

おざけんに編集長を譲って、過去の事を振り返るいい機会なので、当時外には出していなかった想いをまとめておきます。
(就任記事もあっさりしすぎてたので、ここでいい話を書きます笑)
https://ainow.ai/2019/10/25/180300/

AI研究や開発は未経験、とにかく情報が欲しかったAIに携わり始めたのは2015年、ワトソンやディープラーニングという言葉が流行り始めており、人工知能(

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【子育てUX】ママに午前中2時間の睡眠をプレゼント!"午前のリモートワーク"が"育休取得"よりも大事!

【子育てUX】ママに午前中2時間の睡眠をプレゼント!"午前のリモートワーク"が"育休取得"よりも大事!

子育てを楽しくカンタンにするために、UX(ユーザーエクスペリエンス)を考えていきたいと思います。1番大事なのは、ママの育児負担を減らす環境作りと精神的な疲れを癒せることでしょうか。我が家で実践してみて、良かった事例を共有したいと思います。

▼我が家のステータス
・2019年1月に息子(第一子)が誕生
・1月いっぱい嫁と子どもは嫁実家で過ごし、2月からは3人での生活スタート
・生後1ヶ月頃に混合か

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「RPA」=「ロボット作成」に固執しすぎではないか?

「RPA」=「ロボット作成」に固執しすぎではないか?

ディップ株式会社でRPAの推進責任者をしています。
また、RPA界では知らない人はいないであろう、RPAしくじり先生の弟子をしています。
社内でRPAを推進していて、他社でも活かせる考え方や導入事例をここでは書いていこうと考えています。

ロボット選びを優先すると失敗しやすい
 RPAが盛り上げり、様々なイベントや事例記事が出回るようになりましたね。成功事例が多く、失敗事例はまだあまり出てきていな

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