民間経営者からみる医療人の働きやすさ

民間経営者からみる医療人の働きやすさ

インキュベクスの上村です。
投資家目線の僕が提供できる働き易い環境整備はまずは報酬だ。

むやみに釣り上げているわけではなく、原価計算をきっちりと行った上で制度設定をおこなう。

◆報酬
例えば入社１年目/30才、急性期経験５年）の基本給は4６万円。

残業費手当２万円、
オンコール手当　3万円、
訪問手当（10件）　3万円　
月額給与計５６．７万円
年収　　　648万円

◆ワークライブバランス
ワークライフバランスが大切な人には120日以上の年間休日を約束する。

◆昇給
賃金テーブルは15段階を用意している。だから入社2年目ではおよそ700万円、そして入社3年目では800万円が見えてくる

◆研修制度
もちろんだ

僕は正直、社内のコミニュケーションには介在できない。しかし、あらゆる制度設計や人事評価の視点はもっている。

払いすぎて利益がないんじゃないかと心配される方がいらっしゃるかもしれないが。きっちりと原価企画を行っているので経常利益はもちろん、%以上営業利益率は25%程度をもちろん確保した上での展開である。

#看護師年収
#訪問看護ステーション運営