問題やミスは起きるものだから。憎むのではなく、受け止める組織を。
手を尽くしても失敗することがある。悪気はないのにミスしてしまうことがある。ミスる→フォローでメンタル削られる→ミスる。そんな負のスパイラルに入ることもしばしば。
最近、こんな記事を読みました。
組織を問題が起きないように、失敗しないように、失敗しないことが前提として運営するのか、問題が起きるのは当たり前、失敗も付きもの、という前提で運営するのかでは、組織の在り方は大きく変わるなぁと。
もちろん職業や職種によっては、ミスや失敗が絶対に許されない仕事もあります。「失敗やミス
