エンジニアリング組織論への招待②～メンタリングの技術～

こんにちは。たけぶち(@k_takebuchii)です。 今日は「エンジニアリング組織論への招待」（著：広木大地さん）について共有します！！ インプットの量が多いので、章ごとにまとめていきます。今回は第二章「メンタリングの技術」について。（第一章はこちら） メンタリング・・・対話を通じて、思考力を一時的に貸し出す。相手の思考の幅を広げていくことで、歪んだ認知を補正し、次の行動を促し、成長させていく手法。 1.自ら考える人材を育むメンタリングは、自ら考える人材（自立型人