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TANPというギフトプラットフォームのデザインマネージャーをしています。主に自身の学び…

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TANPというギフトプラットフォームのデザインマネージャーをしています。主に自身の学びのログや、思考の整理として利用していきます。

ギフトEC『TANP』のリブランディングプロセスまとめ

ギフトEC「TANP」を運営している、株式会社Graciaにてデザインチームのマネージャーをしている西野です。 2020/10/01に『TANP』は大幅なリブランディングを実施したのですが、その際のプロセスをまとめみました。 もちろんやり方に正解はないと思いますが、本来は"どう進めていくか"ではなく"どういったブランドを作り上げていくか？"という思考錯誤に時間を使いたいはずですので、これからブランドを作っていきたいけれどそもそも何をしていいかわからない...といったデザイ

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    • プロフィール

      名前 西野　俊輝（にしの　としき） 生年月日 1994年11月25日生まれ 略歴 ・北海道帯広市出身 ・2017年3月：国立大学法人室蘭工業大学｜建築学科｜卒業 ・2017年4月：株式会社竹中工務店｜設備設計・施工管理｜入社 ・2018年6月：株式会社Gracia｜入社（現在：デザインマネージャー） ギフトプラットフォーム『TANP』を運営する、株式会社Graciaでの活動 フロントエンドエンジニアとしてジョイン。当時インハウスのデザイナーがいなかったことと、WEB以外

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      • ボクにとってのTANP

        ギフトサイト『TANP』を運営している株式会社Graciaの西野です。 先日、社内メンバーとのMTGで、こんな相談を受けました。 『みんなすごく優秀で成長意欲もある。素晴らしい会社。だけど、どうもベクトルがプロダクトに向いていないように感じてしまう。会社として大きくなることにはすごく夢中だけど、きっと"TANP"でなければいけない理由はない気がする。TANPじゃなきゃいけない理由ってあったりしますか？』 残念ながら、明確な答えは僕の中になかった。そして、良くも悪くもその

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