人材獲得の時期。職業の正社員の時期が短い人を獲得して将来の安定をさせないと成り立っていかなくなる。できる人よりも出来ない人の人材育成をしないとなりませんね。私自身もその部類です。少しのことでもサポートして生きていけるような環境をその人の努力というよりも素材を生かしてあげて欲しい。

仕事の面で明日の交通費問題がある。今日働いても明日行く交通費がなければ続かない。単発でも食い繋ぐ仕組みと払いものができる仕組みを改めてすればいい。全部が全部ダメになると本当の人不足になるでしょうね。税金や公共料金の支払いのため、病院の稼ぎのためなど困難な人が働ける環境が必要。

判断がうまくいかない人の雇用はとても重要で、能力があるのに活かしきれていない人も埋もれている。能力を底上げすると不況の現代が変わってくるでしょう。スカウトだとか縁故だとか今は最も重要なのかもしれない。明日なきものがいないように人材を獲得すれば良いですね。偉いことは言えません。

雇用も厳しい。正社員の必要性。会社のリスクは大きいけれど社会的保証がありしっかり支払われる会社組織は良い。明日の心配をしないことはないけれどしっかりもらえる、働ける会社は家庭財政だけでなく市区町村の財源も蓄えられる。予定の部分よりも確実は大きい。働ける場所の確保が必要な時期。

私は大したことはないと言う人ほど凄い人はいない。お金というよりもやりのけて来た苦労の末に掴んだ今現在の地位である。真似はしようと思わない人が多い。築き上げて来たものは将来の財産というものだから。

実際に凄いと言うけれど、見ればわかるという次の言葉。何に共感したかとか何も語れないほど凄いのかあまりピンとこないことがある。感受性の強い人と分かり合えない部分もあるから。身近にも凄い人がいるけれど気づいていないだけの方が多い気がします。

経済破綻よりも生存破綻の方が多い現状。我慢して自己主張の世代から、相手を思いやらない時代へとなって来ている。これは昔からに比べて論ではある。テレワークはあるけれど、テレワーク職業訓練もあり就職にたどり着けるようにと活動資金の補助があると良いですね。真剣に就職を考えている人と経済

布団に入るが明日の心配、親子の生存、死への恐怖が付き纏う。仕事があるが条件まで満たないことがあり、諦めなくてはならない現状。人の心配できる立場ではない状況。ゆとりもない。今、一生懸命に生きてではなく、心や体の疲れやストレスがない環境作りが大事。

偉そうには言えないと言うけれど、偉そうに聞こえるような事で世の中の動きと自分の置かれる立場が変わっていく。環境に馴染めないで働けない人の雇用が整う条件でできたら、その人だけでなく社会も回っていくでしょうね。わがままかもしれない部分であっても働けるチャンスが1人でも多いと変わる。

仕事は身近なことからあるようですが、家を経営していく家族の運営資金。病人や介護を抱えていると色々かかる。施設とそのほか費用。病院では入院、通院、手術、雑費とかかる。保険や高額医療が効か無い家に関してはなお苦しめる。コロナの時期から始まったわけではない。社会の労働環境に改善すること

明日の希望よりも明日の求人と人材獲得が必要な時期である。将来の夢は、将来の現実になっている。景気が良いは幻のようなもので、いつになく貧困者は多い。他国よりも自国の日本人に目を背け無い環境と支援より雇用である。生きる保証の財源であるからだ。市区町村の財源は稼いだ人の部分からだから

これからの時代という『これから』の言葉があるけれど人に向けての発信と自分に向けての発信がある。人にはそのように話をによわせているが、期待も少しかかっている。良い経済になるように動かせる言葉が有ればいいけれどね。今現在の不景気になっている失業者が家の財政が変わるように動き出せば良い