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映画スタッフへの取材記事

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映画の制作現場で働く女性スタッフの皆さん、匿名インタビューを実施しました。 問題や課題を感じていても、中々可視化されていなかった声を共有しようという試みです。日本映画界の労働環…
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#JFP

Episode1【トイレ】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

Episode2 【プライベート】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP 〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

Episode3 【お金】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP 〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

Episode4 【契約書】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

Episode5 【訴え先】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

Episode6【未来】がない!〜映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP〜

<インタビュー参加者> 年齢:20代〜40代(キャリア5〜15年) 部署:アシスタントプロデュー…

【編集後記】映画界の実態を把握する・現場の声 Mash UP 〜season1〜

今回のインタビューでは、2,3月にかけて11人の女性スタッフにご参加いただきました。毎回率直な声が寄せられ、ここに載せられなかったエピソードやご意見もたくさんありました。インタビューを通した声から、いくつかの問題点が浮かび上がってきました。 旧態依然の組織 まず、撮影所時代から変化していないスタッフの組織構成の維持が限界を迎えているということです。大手映画会社がスタジオを持ち、監督や脚本家以下のスタッフ、俳優から大部屋俳優までを社員として雇っていた時代には、助手から技師へと