joyous_holly783

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退職勧奨(あなたの体の状態では仕事をするのが難しい)

勤続して8年、有休は毎年全日数取得し、病欠は三分の一、勤務は3年で一度配置替えがありました。直属の上司はジャイアンそのもの、ときには暴力、暴言、カツアゲなどありその結果通常業務が難しくなっていました。その下に報告屋が1人いて勤務態度やメール中身、弁当の中身まで報告されていました。ある日起きると行きたくないという衝動に駆られ会社を休みました。次の日も次の日も休み、4日連続の休みだと診断書の提出が必要になりました。自分がならないだろうと思っていた鬱と診断結果が出てショックで逆にお

    • 退職勧奨(あなたは仕事が出来ない)

      上司からタイトルなしに打ち合わせを設定された。普段通り、仕事の話なんだろうと思っていた。一枚の文面を渡され一読願いたいと言われ目を通すと、今の貴方が出来ていない事が羅列されていますとの事。通常業務の他に普段行っていない人の業務や、同僚が休んだ時に代行して行っている業務が記載されていた。これから1ヶ月この業務に関して貴方が出来るか出来ないか判断したいと申し入れがあり了解した。その期間、普段と変わりない業務を行い、その間上司からは特段指示もなく過ごしていました。自分としてはなんら

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