「上司を飛び越えた報告のメリット・デメリットとは？」

上司に報告することですが、仕事を円滑に進めるためには必要不可欠なこと、また場合によっては上司が飛び越えて直接報告することが求められる場合もあります。

上司を飛び越えて報告するメリット、またその際のルール、リスクもある事を知っておく必要があります。

上司に報告することには、手続きやルールに則った正式な手続きが必要であり、そのプロセスを踏むことで、上司が全体の課題やプロジェクトを把握しやすくなるなどのメリットがあります。

場合によっては、上司に報告することができず、自分で直接報告する必要がある場合があります。

このような状況に感じたとき、多くの人は不安を感じるものです。 上司を飛び越えて報告することで、どのようなメリットが得られるのか、不安に思っている人も多いはずです。今回は上司が飛び越えて報告するメリットとリスクについて解説していきたいと思います。

上司を飛び越えて報告することには、以下のようなメリットがあります。

1. スピーディーな問題解決が可能になる マネージャー経由なしに直接報告することで、問題の解決がよりスピーディーに実施できるようになります。判断のスピードが上がることが期待できます。

2. 自分自身の成長につながる 上司を飛び越えて報告することで、自己判断力や交渉力、対人能力など、自分自身のスキルアップにつながることになります。持って仕事に取り組むことができるようになります。

3. 報告漏れを防げる マネージャー経由なしに直接報告することで、報告漏れを防げることがあります。
   漏れが起きた場合、その責任を問われることがありますが、直接報告することで、自分自身で責任を持つことができるようになります。

一方、上司が飛び越えて報告することには、以下のようなリスクもあります。

1. 上司から不信感を持たれたり、報告に隠れた意図を疑れしたりする原因です。

2. 組織の制限になる可能性がある マネージャー ゲートウェイ ルールを無視して直接報告することで、組織のルールに制限する原因、組織の評価や信頼に影響を与えます。

上司を飛び越えて報告することには、メリット・評価されることもありますが、その報告方法は状況によって異なり、またきちんとルール、手続きを踏むようにします。

1. 報告する相手によって、報告方法や報告内容を変える必要があります。相手のスキルや経験、知識レベルなどを考慮して、分かりやすく伝えることが求められますます。

2. ルールや手続きを踏むことを忘れない 上司が飛び越えて報告する場合でも、ルールや手続きを踏むことを忘れないようにしましょう。 適切な手続きを踏むことが必要です。

適切に報告することで、迅速かつ効果的な報告が可能になります。そのため、以下のような人々が、この記事を読んでいただくと良いでしょう。 

• よく自分の判断で上司を飛び越えて報告する人

• 上司の判断に不信感を持っている人

• 組織のルールや手続きが分からない人

上司を飛び越えて報告することには、メリット・評価もあがる場合もあります。 それを理解した上で、適切な報告方法を選択することが求められます。 具体的には、以下のような行動です。

1. 報告する前に、リスクをよく考えること 上司を飛び越えて報告することには、リスクもあるために、よく考えた上で報告するようにしましょう。上司に疑念を持たれる可能性があるため、冷静に判断することが必要です。

2. 相手に合わせた報告方法を選択すること 報告する相手に合わせて、報告方法や報告内容を変えることが必要です。

3. 組織のルールや手続きを守ること 上司を飛び越えて報告する場合でも、組織のルールや手続きを守ることを忘れないようにしましょう。

4. 自己責任を持って行動すること

上司を飛び越えて報告する場合、自己責任を持って行動することが必要です。

以上のように、上司が飛び越えて報告することには、メリット・デメリットがあることがわかりました。