マガジンのカバー画像

理美容師のためのオリジナル記事

30
理美容師に向けた『note』オリジナルコンテンツを公開中!技術力やデザイン力がUPする内容や、経営戦略や知識など。モチベーションもグンと高まるような情報も配信していきます。
運営しているクリエイター

記事一覧

松永英樹[ABBEY]×内田聡一郎[LECO]/サロンの 「これから」をイメージする

1980年に創刊した『美容の経営プラン』は明日発売の6月号からリニューアルいたします! 新コン…

長崎英広[CANAAN]/太い「幹」をつくらずして業務効率化はなし得ない

1980年に創刊した『美容の経営プラン』は6月号からリニューアルいたします! 新コンセプトは「…

コロナ禍で評価を高めた業界メーカーの決断力/コタ(株)小田博英社長~自社従業員を…

 新型コロナウイルス感染拡大の第3波が全国的に広がり始めた昨年末、美容室向け頭髪用化粧品…

月額約20万円で銀座に店が持てる! 複合型シェアサロン「サロンビレッジ」で実現する…

 美容サロンの経営は、時代背景と働く美容師のマインドによって、形態が大きく変化することが…

磯崎康一[JEWEL]遠く離れても失客しない12のポイント

1980年に創刊した『美容の経営プラン』は次号の6月号からリニューアルいたします! 新コンセプ…

神谷 司さん[PANIC]×神谷 翼さん[SCREEN]サロン経営の未来形

いつの時代も人を育て、お客さまに真摯に向き合うことの積み重ねである美容師の仕事。その中で…

【最終話】独立(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

やる気にあふれ、有望だったスタイリストが、 理想を求めて自分の城を構えることを選んだ。 経営者はその独立を、なぜ止めることができなかったのか? ※第3話 独立 ストーリー編よりご覧ください。 文・解説/多田 暢[melt] 第3話 独立 解説編 離職のサインはどこにある? 気付きポイント解説登場人物 オーナー………今もフルタイムでサロンに立つ、        開業15年のベテランプレイングオーナー。 スタイリスト…7年前に新卒で入店し、        若手の中で一歩抜きん

【最終話】独立(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、2…

【第2話】美容師楽しくない(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

2店舗目の出店を目指してスタッフを補充。 順風満帆に見えたサロンの成長も、 経営者の采配次…

【第2話】美容師楽しくない(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、2…

【第1話】見えないキャリアアップ(解説編)/あのスタッフなぜ辞めてしまったのか?

最初はうまくいっている(ように見える)のに、いつしかすれ違い、 溝が深まる「オーナー」と…

【第1話】見えないキャリアアップ(ストーリー編)/あのスタッフなぜ辞めてしまった…

辞めていくスタッフは、実は離職のサインを出している。 「オーナー」と「 辞めていく人」、 2…

シリーズ/統計で見る理美容業の現状⑤ 他産業と比較した理美容の売上(収入)金額~…

 昨年12月25日に公表された「令和元年経済センサス‐基礎調査」より、理美容業の経営環境を俯…

シリーズ/統計で見る理美容業の現状④ 1事業所当たりの従業者数(都道府県別)~総務省統計「令和元年経済センサス基礎調査より」~

 昨年12月25日に公表された「令和元年経済センサス‐基礎調査」より、理美容業の経営環境を俯瞰するシリーズ第4回。今回は調査の対象となった各理美容事業所数と従業者数から算出した「1事業所当たりの従業数」の、都道府県別の数字を掲載する。  全国数字の際も述べた通り、厚生労働省統計と違い、ここでの従業者は、理美容師免許取得者とは限らない。また、常用雇用者(正社員・正職員、正社員・正職員外)、臨時雇用者と雇用形態も分類されており、100人以上の従業者があっても、常にマックスの人数