2020年1月16日。美唄デザイン会議。
デザイナーとトレーナーの二人の顧問と打ち合わせ。
健康経営の取り組みの成果をWebサイトに公開することにした。
企業は従業員を幸せにするために存在する。
報酬を増やしたり、働く時間を短くしたり、休日を増やしたりするのと同じか、それ以上に従業員の健康への投資は必要。
従業員想いの会社がもっともっとたくさんある社会にしたい。
デザイナーとトレーナーの二人の顧問と打ち合わせ。
健康経営の取り組みの成果をWebサイトに公開することにした。
企業は従業員を幸せにするために存在する。
報酬を増やしたり、働く時間を短くしたり、休日を増やしたりするのと同じか、それ以上に従業員の健康への投資は必要。
従業員想いの会社がもっともっとたくさんある社会にしたい。