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John_Capibaraの徒然日記

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日々の出来事や感じた事を纏めています。
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#イベントレポ

危機状況下での社員エンゲージメントについて考える

※この記事は約2500文字です。約5分で読めます。 Gallup Webinar【危機状況下の従業員の4つのニーズ/新型コロナウイルス状況下で従業員のウェルビーイングを維持するには】に参加しました。 危機状況下での社員エンゲージメントについて興味がある方のご参考になれば幸いです。 1.GALLUPとは皆様GALLUPはご存知でしょうか(今更ですが。。)。 GALLUPと言えば、ストレングスファインダーが有名です(正式にはクリフトンストレングスと言う様です)。

危機状況下でのマネジメントについて考える

※この記事は約3000文字です。約6分で読めます。 Gallup Webinar【危機状況下でのマネジメント~新型コロナウイルス対応としてのリモートワーク】に参加しました。 恐らく、以前に「新版 ストレングス・ファインダー2.0」を受けた際の情報から案内が来たものと思われます。 仕事上、DXやアジャイル・スクラムについての話が多いのですが、それらは組織論や社会学に基づいた理論でもある為、その知識の補充になればと思い、参加しました。 このWebinar内容とリモートワーク