『円滑な会社運営のために』人事労務管理/就業規則・各種規程｜P206

【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.11【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.10【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.9【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.8【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート/期間限定無料】人事労務管理マガジンVol.7【経営者/人事・総務・営業向けツール】

※本記事は、2023年8月22日まで無料になっております。ーーーお疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイ

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.6【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【2022年4月より義務化】ハラスメント規程・仕組み作成　防止と対策のポイント【モデル/ひな形】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206 です。 2019年5月に「職場におけるいじめ・嫌がらせを防止するためのパワハラ防止法」が成立し、2020年6月から大企業、 2022年4月より、中小企業を含めた全企業が対象になりました。法整備されたから・義務化されたから、というわけではありませんが、（パワー・ハラスメントだけでなく）各種ハラスメントについて規程の作成や仕組み作りをして、企業内の整備を行わなくてはいけません。企業内の整備が行われていない場合、会社運営に

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.5【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.4【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.3【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.2【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【人事労務レポート】人事労務管理マガジン vol.1【経営者/人事・総務・営業向けツール】

お疲れ様です。人事労務コンサルタントP206です。今回は、「経営者・人事部・コンサルタント」など、人事労務管理業務に携わる方がチェックすべき人事労務管理情報をまとめた人事労務管理マガジンを添付しました。ーーー本マガジンの要旨は、 ①　労働基準法など、人事労務管理に関係する法改正や運用 ②　その他、会社運営に役立つ＆気をつけなくてはならない情報について、要点を簡潔にしたレポートを、A４サイズのPDF一枚程度にまとめます。これは、あまり大きなサイズにしてしま

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【従業員雇用対象】２．トライアル雇用助成金【おすすめ助成金】

※情報や内容は2023年4月時点です。人事労務に関連する助成金でおすすめする助成金の2つ目は、トライアル雇用助成金です。ーーー『まとめ表』

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【従業員雇用対象】１．特定求職者雇用開発助成金【おすすめ助成金】

※情報や内容は2023年4月時点です。人事労務に関連する助成金で最もおすすめする助成金は、特定求職者雇用開発助成金です。ーーー『まとめ表』

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『円滑な会社運営のために』人事労務管理/就業規則・各種規程

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【人事労務レポート/期間限定無料】人事労務管理マガジンVol.7【経営者/人事・総務・営業向けツール】

【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.6【経営者/人事・総務・営業向けツール】

【2022年4月より義務化】ハラスメント規程・仕組み作成 防止と対策のポイント【モデル/ひな形】

【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.5【経営者/人事・総務・営業向けツール】

【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.4【経営者/人事・総務・営業向けツール】

【人事労務レポート】人事労務管理マガジンVol.3【経営者/人事・総務・営業向けツール】

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【従業員雇用対象】２．トライアル雇用助成金【おすすめ助成金】

【従業員雇用対象】１．特定求職者雇用開発助成金【おすすめ助成金】

【2022年4月より義務化】ハラスメント規程・仕組み作成　防止と対策のポイント【モデル/ひな形】