「ガイシのジッタイ」シリーズその3。日系企業だと当たり前のようにある人事異動。でも、それは外資系企業では当たり前ではありません。むしろ人事に人事異動権がある外資系企業のほうが稀かもしれません。それはなぜでしょう？答えは単純、外資はジョブ型雇用がメインだからです。言い換えればそれは日系とガイシの雇用慣行の違いといえるでしょう。