心理的安全性とは、「質問＆発言大歓迎」と「よしやろう」の連続である。

人間がロボットと違うところ。 そのひとつは、労働者の心身の状態が、仕事の成果にモロにつながるところではないでしょうか。 「二日酔いで気持ち悪いから、今日は適当に仕事しておこう」 「部長は新しい提案には絶対にケチをつけてくるから、去年と同じフォーマットを使おう」 「佐藤先輩がカッコいいから、仕事頑張ろう」 こういった状況は、往々にしてありますよね。 いや、あるらしいですね。 （私はオフィスワークというものをほんの少ししか経験したことがないのでわかりません） 仕事に対する