リモートワーク中心のHEROZが仕掛ける組織力アップ施策。信頼関係構築のカギは“おいしいもの”。

人事部が抱える課題は山積みです。新たな人材の確保や社員のエンゲージメント強化など、悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回インタビューをしたHEROZ株式会社様（以下、HEROZ）は、リモートワーク下での「会社に対する社員のエンゲージメント維持」に課題を感じていました。現在はこれらの解決に向けて、社内でさまざまな施策を行い、組織としてさらに高みを目指すためにグループ全体でのコミュニケーションを強化しています。 「心理的安全性が保たれているなかでコミュニケーション