【社内報】投資とリターン

　「お金かけずに上手くやってますね」と営業に来た人に言われます。
代表的なものとして、採用ホームページがあります。

株式会社ジェイシーテクノロジー採用サイトジェイシーテクノロジー株式会社の採用情報サイト。IT未経験からでも一人前のエンジニアに成長できる人材育成制度、社員の成長をrecruit.jctec.jp

　LINEっぽいと言われる採用ホームページですが、社員が自分たちで考えて作ってくれました。webサイトを作るときもそうですが、「お金をかける」ということに対しての考え方を改めて共有させてもらえればと思います。

　上記のwebサイトを作る場合、まず選択肢として2パターンが考えられます。
1. 社内に委託
2. 社外に委託
　目先の費用だけ考えると、2の社外に委託の方が高いけれど、品質や納期は担保できます。弊社のようなインフラメインの会社であれば、社外に委託した方が良いと判断します。

　しかしながら、わざわざ「社内で委託」を選んでいる理由としては、「社内でやればその人の成果になる」「自分が作ったものが世の中に出る喜びを感じてもらいたい」と思っているからです。
　もちろん、目先の費用は抑えられますが、作成している人の時間と人件費を考慮すると「社外に委託」するより高いです。また、品質に関してもwebサイト作成のプロではないため、満足いくものが出来上がる可能性も低いです。

　そのリスクを負ってでも投資している理由としては、社員の成長を促したいからです。経験するチャンスが目の前にあり、それにチャレンジすることで次のステップに進めると感じています。

　まとめると、ジェイシーテクノロジーは「人の成長」に一番価値を置いています。成長に対してお金や時間を投資していますので、新しいことができるチャンスがあれば積極的に取り組んでもらえればと思います。

＜次回の内容＞
関野塾の動画をアップします。
社内で関野塾の動画を制作しており、来週には15秒程度の動画を流せるでしょう。