「キャリア自律」において個人と企業がすべき3つのこと

皆さん、こんにちは。今回は「キャリア自律」について書かせていただきます。 終身雇用や年功序列制度の崩壊に加え、社会の構造も不確実・不透明になり、さらにはコロナショックにより、リモートワークや副業など大きな働き方の変化が起こったことで雇用の流動化も進み、「個人のキャリアは会社が用意してくれるものでも守ってくれるものでもない。自分で作っていくものだ。」ということに気づき出す人が増えました。 働く人の価値観も、「ワークライフバランス」から「ワークライフインテグレーション」へと変