[TURING社内向け]ルールを減らすルール

結論

✅ 性善説でやっていこう
✅ ルールを減らす方向の圧力をいつもかけよう

理由

組織の中でルールは人よりも重くなりがち。誰も幸せにならないルールで苦しんでいる事はみんなも絶対に経験があるはずだ。ルールは絶えずメンテナンス可能な状況になってないと行けない。

ふわっとした話

・トラブルがあった時にルールを書きたくなる気持ち、待ってほしい。
・過剰なルールはルール無視を常態化させる。
・運営とルールは一緒に成長しないと行けない。
・新しい人が入った時にルールの量で圧倒させてはいけない。