「ガクチカ」とは？答えるべきことと評価のポイントを解説！

就活を進めていく中で、次のような疑問をお持ちではないですか？

・そもそも「ガクチカ」って？
・「ガクチカ」を聞かれたら、何を答えればいいんだろう？
・「ガクチカ」では何が評価されるんだろう？

そんな方に向けて、「ガクチカ」について解説します！

「ガクチカ」とは

「学生時代力を入れて取り組んだこと」の略です。

ほとんどの企業でESや面接の設問として出てくるため、どんな就活生であっても答えられるようにしておきたい項目です。

「ガクチカ」に対するよくある勘違い

「ガクチカ」に対して、次のように考えていませんか？

実は、こういった考え方は間違いなのです。

「ガクチカ」では「経験自体のインパクトの強さ」よりも重視されている点があります。

「ガクチカ」で評価されるのは「熱量を注げた理由」

「ガクチカ」において重視されるのは、「その体験になぜ熱量を注げたか（＝動機）」です。

なぜならば、面接で「ガクチカ」を聞くとき、面接官は「どういった動機を持っていて、それが入社後の活躍に繋がるのか（再現性）」を見極めようとしているからです。

「動機」が評価されるポイントとしては、大きく2つあります。

①動機の大きさ
・どれだけ時間や労力を費やせたか
②動機の方向性
動機の裏にどんな価値観や課題意識があるか

そのため、仮に「動機の方向性」が企業と合っていても、「動機の大きさ」が小さければ十分な評価には繋がらないため、注意しましょう。

まとめ

・ガクチカは「学生時代力を入れて取り組んだこと」の略
・ガクチカを聞かれたら、「自分が熱量を注げた体験」を答える
・ガクチカで評価されるのは①動機の大きさ②動機の方向性の2点

以上のポイントを押さえ、自信を持って「ガクチカ」を語れるように準備していきましょう！

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