マガジンのカバー画像

採用活動

6
採用活動にお困りのみなさまに向けた記事です。
運営しているクリエイター

記事一覧

『物流2024年問題!今年中に準備したいこと』

荷主企業&運送会社 今日は『運送会社』が今年中に準備したいことをお伝えします。 新聞記事やネットニュースでも頻繁に取り上げられている物流2024年問題。 大手物流会社は、一部を鉄道輸送にシフトしたり、人材獲得に動き出したり、今年は物流から目が離せない一年になりそうです。 一方、ドライバーが一度に何人も退職してしまうなど、今まででは考えられない事態に陥っている会社も多くあります。 今までは募集すればすぐに応募があった優良企業でも、問い合わせがない日が続いています。

長期戦略採用基準

後継者をサポート 昨日のブロブで、 求人票の記入の仕方次第で 応募者が変わることもある! とお伝えしたけど 求人票の記入(書き方)も戦略 の一つ。 ほとんどの会社が いつも同じ内容なんだよね! 採用出来る会社の求人票は 工夫して更新されている。 毎回ハローワークの職員または 担当者にお任せ! なんてことはないよね? 昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから  毎回同じ内容の求人票は 「誰でも良いのかな?」 って思われる傾向があるから 頑張って

採用基準は決まりなし!

今、必要な人材は? 昨日のブロブで、 経営者の本音は 「経験者・資格取得者に限る」 のではないでしょうか! と書いたけど 即戦力は人手不足の会社に とってメリットが大きい! ただ、一つだけ忘れては いけない重要なことがある。 昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから 今、会社が必要としている人材は!? 即戦力+経験者+○○+○○ ○○が採用基準! 2年後、会社が必要としている人材は!? ○○+○○+○○+○○ きっと採用基準は変わっているよね。

A社は強気?

根拠のない自信でもね 昨日のブロブで、 ドンドンアピールしましょう! ってお伝えした続き・・・ 自社をアピールする方法はたくさんあります。 昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから 何度も言うけど「採用準備はアピール準備」 この言葉を忘れないでね! 昨日お伝えした 名刺、ロゴマーク、ホームページの デザインは「統一感を持たせる」ことが重要。 そして・・・ 準備期間は「60日」という期限を設けること。 今日も採用に成功しているA社は何をしているのか

あなたが気になるA社は何してる

そこまでしてたのね 昨日のブロブで、自社のアピールは大切 ってお伝えしたけど・・・ アピールポイントいくつか発見できたかな? 昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから もし・・・ 「〇〇社と比べたら、、、アピールできない」 「アピールなんて自信ないよ~」 なんて思って何もしなきゃ採用に苦戦しちゃうよ。 想像以上に採用が難しい時代だからね! 今日は採用に成功しているA社は何をしているのか? 具体的にお伝えしようと思います。 STEP.2採用準備は

来年からどうする?社員が集まらない!

求人広告費タカッ! ハローワークに求人票を出して・・・ ハローワークインターネットサービス を利用して何人にもリクエストを出して・・・ 電話だあ と思ったら 「60万で良い人紹介できます」 的な飛びつきたくなる電話が ジャンジャンかかってきたり・・・ なんで なんで なんで ・・・・・ 採用が出来ないんだろう A社は採用できてるのに STEP.1 ハローワーク 求人票の記載方法を変えてみ