日本ラグビー躍進の立役者・中竹竜二さんの講演で、社員全員がリーダーシップを学んでみる。

はじめにはじめまして。株式会社オズビジョンという一風変わった会社で働いている、モリシママサヒロと申します。 入社後4ヶ月で感じた「どう変わっているか」、……ひとことでは言い表せないのですが ・もっとも大切な経営指標がNPS（ネットプロモータースコア）。このために四半期に1度顧客調査を行っている。 ・顧客だけでなく、従業員のNPS＝eNPSも経営指標においている。 ・そのために必要な人材開発プログラムが充実。入社後たった数ヶ月で、6年間勤務した前職の大企業で受けたセミナー・ト