タイ現地採用のなり方についてあらためて調べてみた（その２）
タイには、「DACO」「WISE」「タイ自由ランド」のような、歴史もあり、おもしろいフリーペーパーが数多く存在しています。今時なので、ペーパー（紙）だけではなく、WEB版もあります。
【過去記事あり】
タイに興味がある人は探してみるといいですよ。なんとなく、現地の様子が伝わってきます。
具体例をあげればこんな感じ。
決して悪口を書くわけではないのですが、便利で役に立つサービスであることを十分に認めた上で、それでもなお、
こういったフリーペーパー媒体で見かける「求人」は、あまりおススメできないという話はよく聞きます。考えてみれば、人材の獲得を無料または廉価ですまそうという企業が、社員を大切に扱うか、と言われれば、
「．．．」（無言）
という反応を示す人が多いんじゃないかな。
もちろん、全ての求人を否定するわけではありません。
というわけで、結局は
「転職サイト／エージェントに登録」ということになって来ると思われます。この流れは２０年前からそうでした。
わたしがおススメする方法はこうです。
「職務経歴書を書いて、キャリアや強みの整理をしてみる（自分を知る）」
「求人票を眺めて、会社員の仕事をイメージしてみる（会社を知る）」
「エージェントや周囲に相談してみる（自分だけでやらない）」
どんな人におススメかと言うと、
新卒でタイに来る、なんて人はすぐに仕事が決まりそうですが、何らかの形でタイに居ついている同胞の諸兄姉です。
今、何らかの形で収入があるが、キャリアアップを目指したい。たとえば、現在は謎のフリーランスだが、コロナ禍のせいか、能力不足のせいか、仕事が安定しない。できれば定職に就きたい。タイに滞在するのに必要なビザの都合もある。
実際に転職するかは、かかった獲物次第であるが、タイの労働市場を俯瞰して、自分の価値を客観的に知りたい。人生の方向性を見定めたい。
そんな諸兄姉は、実際に転職するかどうかはさておき、「転職サイト/エージェントに登録」するのがいいだろうと思います。
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