IICの福利厚生　もっと社員のみなさんに使ってほしい！

今回は、伊藤忠インタラクティブ株式会社（以下、IIC）の福利厚生についてご紹介します。
社員のみなさんにもっと使ってほしい！という想いと、新卒、キャリア採用でIICへの入社をご検討されている方々のご参考になれば・・ということで、ぜひご一読ください！
 
■福利厚生サービス
まずは基本的なところから・・福利厚生サービスは多くの企業が採用していると思いますが、IICでは、ベネフィットステーションに加入しています。
旅行、レジャー施設、レストラン、フィットネスジム、ショッピング等、いろいろなジャンルのサービスや割引が受けられますで、一度ホームページを覗いてみてください！
 
・ベネフィットステーション
https://bs.benefit-one.inc/
 
■資格取得支援制度
会社が認めた資格に対し、合格した場合に受験料を会社が負担してくれる制度です。
業務のために有用な資格に利用が可能で、これまではこの制度で以下のような資格を取得しています。
 
・LPIC 304 Virtualization & High Availability
・ITパスポート
・マーケティング・ビジネス実務検定
・統計検定
・Webリテラシー検定
・色彩検定
・マーケティング・ビジネス実務検定
・Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ）
・メンタルヘルス・マネジメント
・AWS 認定 クラウドプラクティショナー
・PHP7技術者認定初級試験　
・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals
・LinuCレベル1 Version10
・第二種衛生管理者
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
・AWS認定デベロッパー アソシエイト
・Google Cloud Certified - Associate Cloud Engineer
・LPIC Level 3
・IMAネットマーケティング検定standardコース
・ビジネス文書検定　　等々
 
制度を有効に活用し、ご自身の成長にぜひお役立てください。
 
■学習管理システム
スキルアップのためのさまざまな研修やセミナーを無料で受講することができます。
IICでは、人材育成・社員教育のための研修サービスを提供する会社の学習管理システムを利用しており、現在はオンライン研修を中心にさまざまな研修メニューをご用意しています。専用のホームページで対象役職、研修形態、カテゴリから検索することが可能となっており、受けたい研修をご自身で選んで受けられます。
 
自身のスキルアップにつながることはもちろんですが、リモートワークのリフレッシュにもおすすめですよ。
 
■伊藤忠連合健康保険組合
IICが加入している伊藤忠連合健康保険組合では、いろいろな健康サポートを受けることができます。

・スポーツクラブ・ホットヨガスタジオの優待http://www.itcrengo.or.jp/member/health/sports_a.html

・宿泊施設優待
http://www.itcrengo.or.jp/member/health/resort_a.html

スポーツクラブやホットヨガについては、セントラルやティップネス、LAVA等の月額費用に対して3,000円の補助や、宿泊施設には星野リゾートも含まれていて、結構お得に利用できますので、ホームページをチェックしてみてください！
 
■伊藤忠グループ保険
伊藤忠グループ社員向けに特別に設計された保険です。お手頃な掛金で、万一に備えた保険に加入することができ（希望者のみ加入）、保険料は毎月の給料から天引きされます。
医療保険や死亡保険、自動車保険、火災保険等のラインナップがあります。
 
■財産形成貯蓄制度
いわゆる「財形」です。毎月、自分で決めた金額を会社が給与から自動的に積立ててくれる制度で、会社からの奨励金（上限3,000円）も付与されます！「一般財形」「年金財形」「住宅財形」の3種類ありますので、まだやっていない方・・・今からでも遅くありません！
 
■シーアイグループ新従業員持株会
親会社である伊藤忠商事の株式を購入する制度です。こちらも財形と同様に会社からの奨励金が付与され、購入金額（拠出金）に加算されます。
拠出金は給与から天引きされますので、伊藤忠商事の株式を少額から購入でき、手間をかけずに資産形成を行うことが可能です。株をやったことがない人でも気軽に始められますよ。
 
ちなみになぜ「シーアイ」かというと、伊藤忠商事創業者の伊藤忠兵衛さんからきていて、昔は会社ロゴも「CI」をもじっていました。そのため、事業会社に「シーアイ」が付く社名の会社が多くあります。
 
■休暇休業制度
IICの休暇休業制度は、年次有給休暇（精勤休暇）をはじめ、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、時短勤務制度、妊娠休暇、積立精勤休暇、慶弔休暇等があります。

精勤休暇は午前半休、午後半休以外に時間単位でも取得することができますので、ちょっとの時間だけ休みたい！といった時でも便利に利用できます。
 
育児休業は男性社員の取得実績もあり、育休明けで時短勤務から復職する女性社員も多く、2021年度においては75％の方が復職されています。介護休業の取得実績もあります。

積立精勤休暇は、精勤休暇を使いきれず、時効により消滅する未消化の精勤休暇がある場合、その消滅する日数が180日を限度に自動的に積み立てされる制度です。
大きな病気をした時や家族の看病、介護の時などに利用できますので、精勤休暇が足りない・・といった時に安心ですね。
（※ご利用には所定の手続きが必要です。）
 
■伊藤忠ファミリーフェア
ちょっと福利厚生とは違いますが・・・主に年2回（6月、11月）開催される、巨大ファミリーセールです！社員証で入場できますし、招待券があれば、ご家族やお友達もご利用できます。（招待券は会社で配布します。）
会場は東京ビックサイト等、大型の展示会場で行うことが多く、ファッションから日用雑貨、生活用品、家電、食品、化粧品、宝飾品、家具、寝具等々、ブランドものはもちろん、伊藤忠で売っていないものはない！というぐらいいろいろなものがお得にお買い物できます！
 
■社会保険制度
ここからは、会社の制度として整備されているものについて簡単にご紹介します。社会保険制度として健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）は、入社時に全員加入します。健康保険と厚生年金保険、雇用保険の保険料は毎月の給料から天引きされ、会社が一括して支払いを行っており、労災の保険料は会社が負担しています。
 
■企業保障制度（伊藤忠連合企業年金基金）
伊藤忠グループで働くみなさんのより豊かな老後生活のために、国の認可のもとで設立された企業年金が伊藤忠連合企業年金基金です。IICでは確定給付年金制度に加入しており、掛金は会社側が全額負担しています。
公的年金に加えて、伊藤忠グループで働く人のための独自の企業年金制度で、将来の経済的な「ゆとり」を実現する役割を担っています。
 
 
いかがでしょう。一般的な企業にある福利厚生が多いですが、伊藤忠ならではの制度もあり、社員の方で「こんなのあったんだ！」と思っている方、いるのではないでしょうか？？
 
ぜひ、いろいろと便利に利用していただきたいですし、今後、IICならではの福利厚生も企画していきたいですね。
 
また、入社をご検討の方のご参考にもなればと思っておりますので、ご興味をもっていただけましたらうれしいです！
 
・キャリア採用募集要項
https://www.market.co.jp/recruit/info_career/