新卒一期生企画！イグナイトアイBBQを開催！

「もっと何かみんなで楽しめることがやってみたい！」

新入社員の話の中から、この夏、初の社内BBQが企画されました。"イグナイトアイの中の人"の様子が少しでも伝わるよう、夏のBBQの企画のレポートをお届けします！（ちょっとシーズンを逃しましたね。。。夏の思い出振り返ろう企画ということで！）

きっかけはふとした会話から。イグナイトアイ初の新卒一期生による社内レク企画！

イグナイトアイには、2019年4月に初の新卒採用となる女性2名が入社しました。
インサイドセールス部門に配属されている二人は、4月から約半年の勤務を経ましたが、まだまだもっと社内の人と話をしてみたい、もっと仲良くなれるはず！という想いを持っていました。

これまでも、オフィスを離れた飲み会以外での”遊び”の企画をぜひやってみたい！という声があったため、実際にBBQをやることが決まってからは、新入社員の二人と採用担当の計三人で「参加した全員が楽しめるような企画に！」と、まっすぐな思いで準備を進めてくれました。

社員と社員の家族が楽しめる、BBQを開催！

BBQは、夏の終わりに千駄ヶ谷で開催！社員とその家族やパートナー、15名が参加しました。良い天気にも恵まれ、当日はかなり暑かったです。（最近はだいぶ涼しくなりましたね。）
お肉を焼いたり野菜を焼いたり、オフィスとは違う雰囲気に社員同士の話も弾みます。

なんとこのBBQのために、SONARをご利用いただいているヤマサ醤油さまから「まる生おろしぽん酢」などの調味料の差し入れもいただき、大人にも子供にも大好評で、やっぱり醤油とぽん酢だよね。と、箸もどんどん進みました！

会場の中央にはなんと「ウォータースライダー型流しそうめん」も登場！

全長3m以上の流しそうめんに、子供たちは大はしゃぎ。そうめんを流し、懸命に捕まえようとする子供たち。そうめんを流し終わった後は、缶詰の果物も流し「流しフルーツ」として2度楽しめる仕掛けに。子供たちはスライダーの前から一時も離れようとしません。

（子供たちだけでなく、組み立て時には子供たちそっちのけで大人も楽しむという姿も・・・！笑）

今回幹事をつとめたのは、新入社員のさぎちゃん（鷺谷）とおっきー（置田）、そして採用担当の城居くん。新入社員二人初の企画となったので、ワクワクする反面、どこか心配げな様子も。企画の二人は、「社員はもちろん、どうやったら子供たちも楽しめるか」ということを真剣に考えてくれたのです。

二人は「バーベキューってどうやったら盛り上がるんですか？」「どうやったら来てくれる人が楽しんでくれますか？」ということを先輩に聞いて回っていたという裏話も。「いや、そんな心配しなくても！お肉焼いているだけで楽しいよ。大丈夫。笑」と先輩社員から明るく声をかけられても、「やるからには！」との思いと気配りに、思わず微笑ましくなる一幕も。

そんな二人の工夫が功を奏し、BBQ＆流しそうめん（流しフルーツ）といったみんなを楽しませる仕掛けにより、「他の社員の知らなかった一面が知れた！」「もっとこんな風にオフィスを離れて楽しめる企画があったらいい！」と、笑いと会話が尽きないBBQ企画の日が終わったのでした。

楽しむ子供たちを横目に、「そうめんスライダー」から子供たちの取りそこねたフルーツを回収し、せっせとフルーツを流し続ける企画のさぎちゃんとおっきーの姿が、とても印象的でした。

社員の大切にするひとたちも、大切に

イグナイトアイには、普段から家族やパートナーの話など、フラットに話すカルチャーがあります。

雑談がわいわい飛び交うようなオフィスではありませんが、「今度子供と水族館に行くんだけど…」「息子の少年野球の大会で！…」「最近パートナーとこんなところに行ったんだよね…」と、社長や役員、社員問わずにふと話題に出たりします。

人はそれぞれが大切にする存在がいることは当たり前のこと。
普段はお客さまへよりよいサービスを提供しようと、お客様に真摯に向き合うイグナイトアイの社員ですが、BBQでは「あ、いつも話題に出るお子さんだ！そっくり・・・！」「この人はいつもこんな家族と過ごしているんだな」と、社員とその人が大切にする人とも、同じ場を共有し楽しめる機会になりました。

イグナイトアイの3名の役員も、実は全員子育て中のパパ。

今回のBBQには、社長の吉田や取締役の森田のお子さんたちも一緒に参加。いつも話に出てきていた子どもたちと一緒に時間を過ごしたり、肉を焼き続ける社員をみた子どもたちから「パパが肉焼かなきゃ！！」と言われてタジタジになっている姿を見て、改めて「子育て中のパパなんだな」と親近感を感じたり、より人と人として打ち解けられる機会になりました。

仕事をする姿だけでなく、仕事とは違う一面に触れ合えると、その人との距離感が少し縮まると実感した一日となりました。

イグナイトアイが大切にする「人との関係性」

イグナイトアイには、バリュー（行動指針）に「関係性の質を高める」という言葉があります。

社長の吉田は「お客様はもちろん、社内外問わず人との関係性を大切にしないと、仕事も仕事以外もうまくいかないよね」という考えのもと、全社のバリューとして大切にしようと伝えています。

今回企画をしてくれた新入社員の二人は、まさにこれからのイグナイトアイのカルチャーを作っていく存在。

会社の成長とともに、カルチャーはどんどん変化してゆくもの。そんなイグナイトアイのカルチャーを自由に描くことができる二人が率先して、社員、そしてその先の家族なども含めて、全員が楽しめる企画を考えることはとても嬉しいことです。
イグナイトアイで働く他のメンバーも、バリュー（行動指針）に共感しながら、関わる人すべてとともに良い関係を構築できるよう、お客様や人との関わりに、日々向き合っていきたいと思っています。

おっきーとさぎちゃん！BBQ企画ありがとう！次回は運動会企画？！

今後も社内のカルチャーを知っていただけるよう、発信していきます！

文・Mai Okubo　/ 写真・編集・Minako （広報PR）